律师说法·劳动纠纷
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车出险后第二年保险会增加多少一年内出险两次及以上，下一年保费上浮，具体比例依次数而定。如本年度出险两次，下一年保费为原保费的125%；若出险三次及以上，保费上浮超50%。无出险记录则保费降低，本年度及上一年均无出险，下一年保费最低。出险次数对保费有直接影响，需谨慎驾驶以降低保险成本。6.9k浏览
交通保险索赔
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人去世,医保卡有钱怎么取医保卡持有者去世后，亲友需先处理户籍注销，准备相关证件如死亡证明和火化证。原单位需至社保机构办理员工减少手续。亲属随后到参保社保局申请余额提取，提交前述资料即可。据《中华人民共和国社会保险法》，个人账户不得提前支取，利率不低于银行定期储蓄，免征利息税。个人账户余额在持有人死亡后，可被继承。3.8k浏览
医疗保险纠纷
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民法典装修保证金的规定的具体内容是什么在我国，物业管理企业并无权收取装饰装修押金，法规中未明文规定。业主装修前应通知物业，物业需告知禁止行为和注意事项。业主遵守合约或被告知事项后，物业应在装修结束后无条件退还押金。2.4k浏览
保证金纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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企业缴纳社保规定
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企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
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劳动纠纷
海口市工地受伤鉴定九级伤残，社保和用人单位一起总共能赔偿多少钱
[律师回复] 工伤九级离职正常能赔13--18万元左右，具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等
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企业欠缴纳社保怎么办？
企业欠缴纳社保的处理办法有补足本金、行政划拨、并处罚款或者滞纳金等，劳动者也可以按照劳动合同法的相关规定，与用人单位解除劳动合同，并要求对相关事项进行补偿，一般需要支付经济补偿金。
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企业不缴纳社保该怎么办？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业不缴纳社保该怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
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拆迁后社保与企业缴纳的社保冲突吗?
不冲突，拆迁给的社保是国家给以的补偿相当于国家占用了地给予的相应补偿。而公司缴纳的社保是根据《社会保险法》规定，公司雇佣了员工就务必为员工缴纳社保，否则属于违法行为。补偿的社保和公司缴纳的社保两者可以叠加。
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下班参加公司组织的和客户的篮球联谊赛猝死，社保局以下班时间自愿参加为由不予认定工伤，一审判决也是以下班自愿参加为由不予认定工伤，二审有改判机会吗
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快速解决“工伤赔偿”问题
月收入3.5万，低于上海社平工资的三倍，工作年限20年，裁员赔偿是否可以按月收入*21算？
[律师回复] 不能，劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的，按三倍算，赔偿月份最高不能超过12个月。
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企业需要为临时工缴纳社保吗,缴纳社保的流程是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业需要为临时工缴纳社保吗,缴纳社保的流程是什么的问题带来帮助。
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劳动纠纷长期加班工作中突发疾病死亡企业扭曲事实做假口供不给认定工亡
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企业法人代表要承担什么风险？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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