企业无理由辞退员工

[律师回复] 说到侵犯通信自由罪，就是那种偷偷摸摸地藏起别人的信，或者把别人的信给扔掉，甚至还擅自打开别人的信，这些都严重侵犯了我们每个人的通信自由权，如果情节特别严重的话，那就构成犯罪。要怎么判断这个罪名成立？主要看下面这几个方面：
首先，你得知道这个罪名针对的是什么东西别人的信件。这个“信”不仅仅是我们平时说的书信，还有明信片、邮简之类的。
其次，你得有实际行动，比如把别人的信藏起来不让人家找到，或者直接把别人的信给撕了、烧了、扔了，让别人根本找不到，或者是没有经过法律允许，自己就把别人的信给拆了。
最后，你的行为得达到一定程度才会被认为是犯罪，比如说多次干这种事，或者因为你藏起、扔掉、拆掉别人的信，对他们的生活造成了很大的困扰，甚至引发了家庭矛盾等等。

[律师回复] 在大部分情形之下，倘若职工遭受伤亡事故未签订劳动协议，其赔偿之数额需依据具体的伤势严重程度而定。那么，根据《劳动合同法》相关规定，未签订劳动协议的个人有权依照法律法规要求用人单位支付其两倍的工资作为经济补偿。
再者，若用人单位未为员工购买工伤保险，那么所有的经济责任均须由该用人单位自行承担。
此外，首先需要让用人单位向所在地的劳动与社会保障部门提交申请。接着，涉及到受伤人员的住院治疗所需医疗费用、陪护人员的薪酬、日常生活费用等，都应该由用人单位负责支付；在意外伤害事件发生之后至康复期间，员工所享有的福利待遇保持不变，并且这部分待遇应由所属用人单位按照月度标准进行支付。
最后，在病情基本得到控制和稳定后，可以对受伤员工的劳务工作能力进行伤残评定，同时依此评定结果向用人单位提出相应的残疾赔偿请求。如果用人单位未能给予合理的经济赔偿，受伤员工则有权通过向劳动部门寻求法律援助的方式维护权益。

[律师回复] 非国家公务员贪污受贿这种事情，法庭判罚你坐牢多少年，就看你贪了多少钱和这事有多严重。如果你贪的钱比较少，就得关进去坐个几年，还要交罚款；要是贪得多的话，那就得坐更久，还得交罚款；要是贪得特别多，那就得坐上十年甚至更长时间，还得交罚款。不过，这个“贪得比较少”、“贪得多”、“贪得特别多”到底是多少钱，每个地方都不太一样，要看当地的经济情况和法律规定。

[律师回复] 应该赔偿，食品需要退一赔十，赔偿不足一千元的按照一千元算

[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 你好 具体情况方不方便电话沟通

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 法院是否已经作出判决？依据判决书申请强制执行。

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 你好这个是可以去拿回的

[律师回复] 你好，15天内可以上诉

[律师回复] 你好，能方便说明一下具体情况吗

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 您好，可以详细描述一下具体情况我帮您分析分析

[律师回复] 这种情况肯定不构成的

[律师回复] 你好，正式工要提前一个月

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？