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企业职工伤残赔偿标准

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最新修订 | 2024-03-04
一级至四级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。 (二)伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。 五至六级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残为16个月。 (二)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%;六级伤残的为60%。 七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。 (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。
企业职工伤残赔偿标准
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职业工伤与职业病致残程度鉴定标准是怎样的?
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职业病伤残等级标准是怎么样的?
以下情况之一者可认定为一级工伤或职业病:1、极重度智能减退。2、面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者。3、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。4、四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级。5、重度运动障碍(非肢体瘫)(6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失。
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职工工伤与职业病致残程度鉴定标准有哪些?
二级:1)重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;3)偏瘫肌力≤2级;4)截瘫肌力≤2级;5)双手全肌瘫肌力≤2级;6)完全感觉性或混合性失语;7)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;8)全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容
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职工工伤与职业病致残程度鉴定标准是怎样的?
一共分为十级。一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等。
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企业兼职工伤有误工费吗?
兼职只是企业用工形式的一种,法律关于工伤保险的规定适用于企业全部职工,即便企业未办理相关手续但不妨碍兼职员工享受工伤的待遇。然而误工费是侵权责任中规定的,其目的是对第三人侵害无法继续工作的一种赔偿,不适用于工伤误工费的情形。所以一般来说,企业兼职工伤是没有误工费的。
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