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强制员工加班吗

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最新修订 | 2024-03-01

用人单位不可以强制员工加班工作。


劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。



强制员工加班吗
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强制员工加班吗
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员工不愿加班公司强制员工加班怎么举报?
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
把员工放在子公司违法吗
[律师回复] 解析:
1.若雇佣方在未征得有关员工同意的情况下单方面地决定将其转移至新建的公司,那么此举无疑是违反法律规定的。
因为雇佣方主体的变更代表着一个全新的劳动关系的形成,这种变化已经超出了常规劳动合同调整范围。
2.假如就职员工与新设立的公司签署了正式的劳动合同抑或是其他类似性质的书面文书,则此行为可视作该员工默认接受了与新公司缔结劳动合的事实。
3.一旦员工发现自己已被原雇佣方辞退,便有权利向相关部门提出劳动仲裁申请,以求获得原雇佣方因非法解除劳动合同而应支付的赔偿金。
赔偿金的具体金额为经济补偿金的两倍。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
强奸证据不足,单排嫌疑人招了怎么处理
[律师回复] 解析:
关于强奸罪证据不足的处置方式,具体可包括以下几个方面:
首先,若公安机关在立案调查阶段发现证据不足时,有权依法展开补充侦查工作;
其次,若检察机关在收到公安机关移交的案件材料后,发现涉嫌强奸罪的证据尚不充分或者确实存在问题,他们有权向公安机关提出补充侦查的要求。
经过补充侦查后,如果证据依然不足,检察机关有权做出不起诉的决定。
根据我国相关法律法规的规定,人民检察院在审理案件过程中,有权要求公安机关提供法庭审判所需的全部证据材料;
同时,如果检察官怀疑可能存在涉及到非法手段获取证据的情况,他们有权要求公安机关就证据收集的合法性进行详细解释和说明。
此外,人民检察院在审理案件时,如需补充侦查,既可以将案件退回公安机关进行补充侦查,也可以自行开展侦查工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;
认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合法性作出说明
人民检察院审查案件,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查
对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕
补充侦查以二次为限
补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限
对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定
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公司能强制员工加班吗?
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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信用卡逾期被强制执行怎么办
[律师回复] 解析:
1、当持卡人不幸遭遇短期内无法履行信用卡债务的状况时,他们应主动与银行客服取得联系,向对方详细阐明自身目前所处的困境以及持卡人承诺的积极还款态度。
随后,他们便可尝试申请延期还款或者分阶段清偿借款。
同时,也可以探讨是否可行申请暂停计息,将欠款挂起的可能性。
2、通常情况下,银行不倾向于迅速对信用卡拖欠款项的客户采取法律诉讼程序,因为这涉及到大量的人力物力投入。
因此,只要持卡人表现出愿意偿还欠款并正在努力寻找解决方案,银行可能会根据实际情况考虑撤销诉讼。
之后,持卡人只需按照与银行重新商定的还款计划,按期逐步偿还欠款即可。
3、若法院已正式受理案件,那么在法院作出裁决后,持卡人必须严格遵守法院的判决结果。
如若拒绝执行,则可能被列入失信被执行人名单,即俗称的“老赖”。
一旦成为“老赖”,未来办理信贷业务的机会几乎为零,而且日常生活也会受到诸多限制,例如无法乘坐飞机头等舱或商务舱,二等座及以上的动车,无法出国旅行,以及无法入住五星级酒店等等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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房产上加名字需要哪些手续
[律师回复] 解析:
首先,在房产证上添加您或他人的姓名需要遵循以下一系列程序:
第一,您需准备好结婚证、身份证明文件(如身份证)、房产证及其复印件,以及可能涉及到的相关房产证明材料;
其次,您需要前往房产所在地的房地产管理机构,提交上述材料进行房产登记,并支付相应的手续费;
最后,在申请登记成功之后,您将获得全新的房产证。
其次,关于房产过户的具体流程,主要包括以下几个步骤:
首先,作为过户的主体,必须是具备法人资格的公司企业或者其他经济组织,同时也可以是自然人;
其次,在进行过户之前,必须先取得划拨土地的土地使用权,以及房屋所有权等相关法律文件;
最后,在完成上述所有手续后,还需要得到当地房管部门的批准,方可正式进行过户或者转让。
法律依据:
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料,并对申请材料的真实性负责:
(一)登记申请书;
(二)申请人、代理人身份证明材料、授权委托书;
(三)相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书;
(四)不动产界址、空间界限、面积等材料;
(五)与他人利害关系的说明材料;
(六)法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。
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企业强制员工加班员工能否拒绝
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。而在老板或者用人单位强制要求员工加班的时候,由于《劳动法》赋予了劳动者拒绝的权利,因此一般情况下此时可以拒绝用人单位或者老板的加班要求。
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劳动纠纷
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公司强制员工加班违法吗?
公司强制员工加班是违法的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动纠纷
治安管理处罚法强买强卖的处罚方式有哪些
[律师回复] 解析:
1、根据消费者法律制度的相关规定,强制交易行为显然违背了自愿公平原则,具体表现形式包括在商品交易过程中通过暴力或威胁手段迫使对方购买,或强制要求对方提供或接受各类服务。
2、这种强制交易行为无疑会对自由竞争、平等交换的社会主义市场经济秩序造成严重侵蚀。
因此,对于犯罪性质恶劣的此类违法现象,必须采取严厉打击措施,确保市场经济能够健康、稳定地持续发展。
3、对于通过强制方式推销商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受虚假服务的案件,应判处五至十天的拘留处理,同时处以二百元以上五百元以下的罚款;
情节轻微者则给予五天以内的拘留处罚,或者仅处以五百元以下的罚款金额。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十六条
以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)强买强卖商品的;
(二)强迫他人提供或者接受服务的;
(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;
(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;
(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
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退伍不参加培训不给退伍费是多少
[律师回复] 解析:
1.士兵退役津贴:
每名军人可获得人民币2,000元的补贴。
其中,若在部队服役时间为1年内(包括1年)则按一半金额发放;
若服役时间超过1年,则全额给予补贴。
相应的具体数额仍需参考相关年度的实际标准。
2.离队员工下个月的津贴:
将按照该月份的标准进行发放。
3.当月未使用完的伙食费以及离队后下个月的伙食费:
将依据实际天数及原享受标准进行发放。
4.离队员工的差旅费用:
将根据实际返回地点进行发放。
5.退役医疗保险金:
按照每位军人在军队中服役1年,即给予420元的标准,将用于军地医疗保险接续的保险金转移到安置地的社会保险经办机构,或者直接支付给个人。
其中,如果军龄不足半年,则按照年标准的一半计算;
如果超过半年但不超过1年,则按照年标准计算。
对于那些患有慢性疾病的义务兵,经过团级以上单位卫生部门的批准,可以发放医疗补助费,其标准在50元至200元之间不等。
具体的金额还需要参照相关年度的实际标准。
法律依据:
《退伍义务兵安置条例》第十条因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人,原是城市户口的,由原征集地的退伍军人安置机构安排力所能及的工作。原是农业户口的,原征集地区有条件的,可以在企业、事业单位安排适当工作;不能安排的,按照规定增发残废抚恤金,保障他们的生活。
非吸罪员工最新量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于非法集资罪的量刑准则如下:
1.在存在以下任一情况下,应当处以三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需要进行相应的罚金追求:
(1)非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到100万元人民币以上;
(2)非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过了150人;
(3)非法吸收或变相吸收公众存款的行为,给存款人带来的直接经济损失达到了50万元人民币以上。
2.在存在以下任一情况下,应当处以三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要进行相应的罚金追求:
(1)非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到500万元人民币以上;
(2)非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过了500人;
(3)非法吸收或变相吸收公众存款的行为,给存款人带来的直接经济损失达到了250万元人民币以上;
(4)非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到250万元人民币以上,或者给存款人带来的直接经济损失达到了150万元人民币以上,并且已经对社会产生了极其恶劣的影响或者引发了其他严重后果。
3.在存在以下任一情况下,应当处以十年以上的有期徒刑,同时还需要进行相应的罚金追求:
(1)非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到5亿元人民币以上;
(2)非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过了5000人;
(3)非法吸收或变相吸收公众存款的行为,给存款人带来的直接经济损失达到了2.5亿元人民币以上;
(4)非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到2.5亿元人民币以上,或者给存款人带来的直接经济损失达到了1.5亿元人民币以上,并且已经对社会产生了极其恶劣的影响或者引发了其他严重后果。
在提出公诉之前,如果犯罪者能够积极地退还赃款和赔偿损失,从而降低损害结果的发生率,那么他们将有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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员工该如何举报强制加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
公务员从事营利性活动的法规有哪些
[律师回复] 解析:
身为公务员,必须严格遵守相关法规,坚决不从事任何违反相关规定的营利性行为或参与其中,同时,也不能在任何企业或其他盈利性质的机构担任职务。
作为公务员,我们要以身作则,积极实践并弘扬社会主义核心价值观,始终坚持法治原则,严守纪律红线,尽职尽责地履行自己的岗位职责,保持高尚的职业道德操守。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
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交友软件刷礼物加微信后消失算诈骗吗
[律师回复] 解析:
微信借款后立即将对方拉黑是否构成诈骗,这需要根据具体情况进行判断。
如果借款人在取得他人信任之后,通过欺骗手段获取款项并迅速拉黑对方,导致受骗者遭受重大损失,这种行为则构成了诈骗犯罪,且涉案金额一旦达到法定标准,相关人员将会面临刑事追责。
然而,如果仅仅是因为个人原因不愿偿还借款,从而选择拉黑对方,那么这种行为便仅属于普通的民事纠纷,并不构成诈骗犯罪。
关于诈骗罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,诈骗罪侵害的对象是公私财物的所有权;
其次,诈骗罪的实施方式通常是采用欺诈手段(如虚构事实或隐瞒真相)来诱使受害者做出错误的财产处置决定;
再次,诈骗罪的主体为一般自然人;
最后,诈骗罪的主观心态必须是故意为之。
至于诈骗罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
总的来说,微信借款后立即将对方拉黑一般并不构成诈骗犯罪,而是属于民间借贷行为。
诈骗罪是指以非法占有为目的,采取虚构事实或隐瞒真相的手段,骗取数额较大的公私财物的行为。
在微信借款过程中,出借人应了解对方的真实身份信息,以便在必要时作为被告提起诉讼。
当出借人向人民法院提起诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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