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认定工伤证明材料

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最新修订 | 2024-03-04

证明材料


(一)工伤认定申请表;


(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;


(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。


劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为,工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外,还应提交相关工伤认定证明材料范本。


1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;


2、因工作紧张突发疾病,应提交工作紧张的证明材料;


3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的,提交民政、公安部门出具的证明;


4、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;


5、因公外出期间失踪的,提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明;


职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交齐,因客观原因造成部分材料无法按时提交的,可先行将其他材料提交至人力资源社会保障部门,人力资源社会保障部门按照规定出具《工伤认定中止通知书》。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地的人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。


以上内容中详细列出了工伤认定需要哪些证明材料,以及工伤认定证明材料模板是什么样的。劳动者如果需要进行工伤认定,一定要准备好完整的证明材料,减少工伤认定过程中的麻烦。劳动者一定要运用好法律,维护好自己的权利。




认定工伤证明材料
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律师说法·工伤赔偿

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工伤认定需哪些证明材料
1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤赔偿
发明专利申请提前公开需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
申请发明专利时,您需要向我们提供如下详细信息:
首先是基本信息部分:
包括申请方的姓名或公司名、详细地址及邮政编码;
同时请提交申请方的营业执照副本、组织机构代码证或是个人身份证明的复印件;
此外还需要填写发明人的个人姓名、地址以及对应的邮政编码;
最后填写申请发明专利的指定联络人的联系方式,例如电话号码、传真以及邮件地址等。
其次是办理委托手续部分,单位需要加盖公章,而自然人则需要亲笔签名,并提交技术交底书。
根据我国相关法律法规的规定,申请发明或实用新型专利时,必须提交请求书、说明书、摘要以及权利要求书四份材料。
其中,请求书中应明确注明发明或实用新型的名称、发明人的姓名、申请人的名称、地址等关键信息。
说明书部分应针对发明或实用新型进行详尽且清晰的描述,确保技术领域内的专业人士都能理解并实施;
如有必要,可附加相应的附图加以辅助说明。
摘要部分则应简明扼要地阐述发明或实用新型的核心技术特点。
权利要求书则应以说明书为基础,明确且简洁地限定专利保护的具体范围。
对于依赖于遗传资源完成的发明创造,申请人须在专利申请文件中详细说明遗传资源的直接来源与原始来源;
若无法说明原始来源,也应给出合理的解释。
申请外观设计专利时,同样需要提交请求书、外观设计图片或照片以及对外观设计的简要说明。
所提交的相关图片或照片应清晰展示出需要专利保护的产品的外观设计特征。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;
必要的时候,应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;
申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
第二十七条
申请外观设计专利的,应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。
申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。
诉状利息必须要明确具体吗
[律师回复] 解析:
起诉状的撰写方法及包含要素:
原告当事人身份:
被告当事人身份;
诉讼请求的详细表述:
叙述相关事实及其缘由的陈述;
提供充分的证据及其来源:
同时列举证人的姓名以及其居住地址;
尊请送交至人民法院作为收件单位:
明确指出起诉人的落款日期;
附件部分需呈递的本诉状副本数量:
根据实际情况来决定数量。
具体的文字内容将依照案件的实际情况进行制定。
在起诉书中需要详细列举出所有相关的违约行为及相应的证明材料和信息。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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工伤认定是证明什么材料?
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。
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工伤赔偿
认缴制下的股权转让需要注意什么
[律师回复] 解析:
首先,在进行股权转让交易之前,需要关注的是所转股权本身是否存在任何权利上的瑕疵,诸如已被设定为担保债权或设定了抵押权、质权等与第三方有关的权益。
其次,必须确认公司其他股东对于本次股权转让是否自愿放弃其优先购买的权利。
接下来,对于股权转让的价格评估也需谨慎考虑,确保它合理且公正。
最后,股权出让方的合法性也是不容忽视的问题,具体而言,就是要核实出让方是否依法享有并能够行使对该股权的所有权和处置权。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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怎么才能证明精神暴力
[律师回复] 解析:
1.您可考虑寻求专业医生的诊断意见来界定某一方是否患有精神疾病,同时,医院开具的相关医学证明也将成为有力的证据支持。
2.依据法律规定,持续性的心理压迫或精神摧残均被视为家庭暴力行为之一,当这些因素导致夫妻关系破裂时,受害者有权提出离婚请求。
若就此产生的纠纷未能通过双方协商解决,则可直接向当地法院提起诉讼以寻求公正裁决。
3.在收集和提交证据过程中,务必确保其具备证据的“三性”特征,即合法性、真实性以及与案件事实之间的紧密联系。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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工伤认定证明材料模板是什么样的?
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤赔偿
劳动仲裁需要的材料有哪些
[律师回复] 解析:
尊敬的仲裁机构:
在此提交我方依法提出的《仲裁申请书》,内容将严格按照规定如实填写,包含了双方当事人的基础资料,详细明确的仲裁诉求以及相应的事实依据与法律依据。
请收悉并留档。
此外,为了便于后续程序进行,还需要向贵机构提供以下材料:
1.身份证明文件。
作为劳动者的申请人,您需要提交个人身份证件的原件以及复印件各一份;
而作为用人单位的被申请人,您需要提交企业营业执照副本的原件以及复印件,同时还需要提供法定代表人的身份证明文件、委托代理人的身份证明文件以及授权委托书。
2.劳动关系证明文件。
这部分材料主要包括劳动合同、解除或者终止劳动合同的证明文件、工资单据、社会保险缴费证明以及工作证件等,请务必提供上述材料的原件以及复印件各一份,其中一份原件供申请人自行保存。
3.被申请人身份证明文件。
若被申请人系用人单位,您需要提交该单位的工商注册登记相关证明文件;
若被申请人系劳动者,您需要提供其居住地址、联系方式等相关信息。
以上所述,均为本次仲裁所需提交的必备材料,希望能够得到贵机构的理解与支持。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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申请认定工伤应提交哪些材料证明?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于申请认定工伤应提交哪些材料证明问题带来帮助。
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申请认定工伤应提交哪些材料证明?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请认定工伤应提交哪些材料证明相关的法律规定。
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