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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-25
您好，如您所诉，您的问题是这样的：双倍就是200；下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如需其他帮助，可免费电话咨询。
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律师说法·劳动纠纷
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教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。4.5w浏览
工资福利
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工程监理费用取费标准以下是详细的工程监理费用取费标准说明：监理费用的计算方式通常有两种：按照参与监理工作的人员年度平均人数计算：通常是3.5万元/人·年。按照工程造价的比例计取：监理工程造价在500万元及以下的，不得小于2.5%。监理工程造价在500万元到1000万元的，收取1.9%至2.5%。监理工程造价在1000万元到5000万元的，收取1.3%至1.9%。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。1w浏览
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近亲结婚三代怎么算可以按照以下方式计算三代以内的旁系血亲：同胞兄弟姐妹：自己的兄弟姐妹，以及父母的兄弟姐妹，他们都属于第二代。堂兄弟姐妹：父亲的兄弟姐妹的子女，以及母亲的兄弟姐妹的子女，他们都属于第三代。表兄弟姐妹：父亲的姐妹（姑母）或兄弟（伯父）的子女，以及母亲的兄弟（舅舅）或姐妹（姨母）的子女，他们都属于第三代。若是对近亲结婚三代怎么算有疑问的，参考下文。7.5k浏览
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如何计算双倍工资
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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婚前男方爸妈出的首付206万及中介费和税费24万，婚前购房一套的房屋费用总计680万，其中474万为男方贷款，然后结婚四年男女双方一起还的四年月供共计120万，其中贷款本金25万，贷款利息95万，房屋价值贬值为650万且出售并归还剩余贷款后仅剩200万，扣除掉需要归还男方的230万，还有负30万的债务，现在离婚应该如何分割财产？
[律师回复] 你好 需要共同承担贬值部分
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夫妻在孩子八岁那年路知今没她着独生子女证没给报上去没办孩子十六岁那年残死正在办证大队书计叫找计生办我拿着孩子死亡证明找到计生办他说你媳夫跑没证据没法办你把你媳夫杜来在办人跑失十几年没找着上哪找去他说我不着没法办也不说要什么证据就说不给办己知现在找他还说没证据不给办请律师给个说法
[律师回复] 请问他们想要哪些证据？
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双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，起算时间为用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日。
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你好，双方分开十一年，办理离婚多年，当时协议不需要抚养费给男方，孩子给男方！现在孩子未成年，已经出来工作！男方反悔要求抚养费，怎么办？
[律师回复] 您好，北京市京都（重庆）律师事务所李小松律师，律所高级合伙人，从业20年，擅长各类民事案件纠纷。
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假如是以我本人名义去办贷款100万，然后第三方中间介绍，从中取得百分之五十，双方各一半，没有贷款年限，这笔款怎么还，合法嘛？要不要还
[律师回复] 你好具体想咨询的是什么
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双倍工资如何计算
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质，是比照工资标准计算的赔偿金，决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下，劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额，即双倍之后扣除已支付部分。二)双倍工资的计算基数。三)双倍工资的计算时间。
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劳动纠纷公司没有按照初始工资额来计算加班小时工资可以仲裁吗？
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双倍工资怎样计算？
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》 第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
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劳动纠纷您好，我想问问您，假如男女双方就儿子的抚养义务打官司，但是女方不想请律师，请问法庭会有律师出庭吗？
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双倍工资该怎么计算
休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。还有就是三倍工资，并不是在长假期间工作都应支付3倍的加班工资，而是在国家规定的法定节假日工作的，才支付3倍工资。
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劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，上班16年，被接触劳动合同，按照多少年计算赔付？
[律师回复] 有没有沟通吗，具体了解下
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