人事争议退休

[律师回复] 你好，可以的，不耽误正常使用的

[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。

[律师回复] 您好，根据约定具体内容进行发放工资

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，建议咨询交管部门

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 在深圳已到了退休年龄，但社保也只有9年怎么继续在深圳交社保，

[律师回复] 不需要。属于适用期。可以明确说明原因。。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你可以去持有效证件去银行查明细

[律师回复] 您好，这种情况是有退休金的。

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 个人原因没交的话应该是不能一次性补交，只能一年一年的补，具体可加v信沟通

[律师回复] 解析：
对于因触犯刑法而受到刑事拘留者，倘若对此类司法机关所作出的决定持有异议，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，可依法向上诉部门提出申诉请求。若上诉部门经论证后得出对采取刑事拘留等强制性措施存在不当之处的结论，则应及时做出或调整相应的强制措施。需要注意的是，刑事拘留与行政拘留在性质上有所区别，前者乃刑事制裁措施，而后者则归入行政处罚范畴。因此，当公民对公安机关所作出的行政拘留处罚决定表示不满时，有权向当地人民法院提起行政诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。

[律师回复] 解析：
依据法规流程加以执行即可。在此过程中，犯罪嫌疑者在被授予取保候审的期限内，若满足相应条件，便可申请办理退休手续。需注意的是，在该期间内，未经由人民法院作出最终判决之前，如果嫌疑人已达到法定退休年龄，则他/她有权办理退休手续。
然而，一旦人民法院作出了其应得的判决，那么就需要根据相关法律规定，对其退休待遇进行进一步的处理和安排。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 您好，具体是有什么诉求呢

[律师回复] 行政拘留+罚款+医疗费等赔偿费用

[律师回复] 您好，要是有异议的话可以向法院起诉

[律师回复] 您好，您这边解决了吗，这边可以代写离婚协议哦