热门问答·劳动纠纷
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入职不到一个月被辞退
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入职7个月辞退赔偿多少？
入职7个月辞退可以获得的赔偿金数额是一个月的工资，但并非是所有的职员被辞退后都可以获得经济赔偿赔偿金。具体一般只有是被辞退者处于医疗期、或者是哺乳期等的职员，才可以获得赔偿金。
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劳动纠纷
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入职5个月被辞退如何赔偿？
入职5个月被辞退的赔偿，是需要结合劳动者的基本工资以及辞退的情形来确定的。如果是我国的用人单位违法辞退劳动者的，此时用工单位是需要承担相应的法律责任的，此时劳动者是可以请求继续履行合同，或者是解除劳动合同，并且请求双倍赔偿金。
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劳动纠纷在公司上班9个月了，又没有犯错，已被老板辞掉了，公司没有给我们签劳动合同及购买社保。是否能得到公司赔偿。
[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁赔偿
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入职4个月被辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷我被人骗财骗色，他以谈恋爱接近我最后以各种理由让我给他转账我对他有疑虑最后他用他所以的说辞把我疑虑打消和我相处五个多月最后直接跑了，微信也把我拉黑了，
[律师回复] 您好！建议采取以下措施：
保留证据：保留所有与该人的通信记录、转账记录、照片、视频等，这些都可能作为追查和起诉的重要证据。
报警处理：携带所有证据前往最近的公安机关报案。警方会根据你提供的证据决定是否立案侦查。
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入职未满一个月被辞退怎么办？
试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了。
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劳动纠纷
十年前因为民事纠纷公安局介入调节，调节成功，并没有拘留，现在有拘留记录该怎么处理
[律师回复] 你好，我是商丘专业刑事辩护律师李政律师，很高兴为你服务。没有被拘留且有记录，这显然是错误的可以聘请律师要求取消。
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入职两个月被辞退有什么补偿?
如果是过失性的辞职，是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等，以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等。 其它性辞职依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷你好，我想问临时工没有签订任何劳动合同是否可以随时离职，并且用人单位不能克扣工资
[律师回复] 是可以解决的，是有什么案件的呢
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律师你好，我想问一下，公司没什么事情干就让我们去搞一下杂事，又不辞退让我们自己辞职
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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