入职首月工资

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，情况需要具体分析沟通

[律师回复] 这种情况下的房产一般不能简单地认定为完全的夫妻共同财产，但会涉及到夫妻共同财产的部分权益。在实际处理中，如果夫妻双方对房产的归属没有特别约定，离婚时法院一般会考虑房产的购买情况、双方的贡献大小、婚姻存续时间等因素，对房产进行分割。通常情况下，房产可能会判给登记一方即女方，但女方需要对男方在婚后共同还贷部分及对应的增值部分给予经济补偿。

[律师回复] 可以，但需要采取方法，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以.留下联系方式1111111111

[律师回复] 你好，有什么可以帮你

[律师回复] 这种情况，房子属于婚前财产。

[律师回复] 男方婚前首付买房，婚后夫妻共同还代款，妻子想离婚他把合同藏起来，怎么起诉

[律师回复] 现在是有什么争议，可以说一下

[律师回复] 这个可以享受到还贷款部分的一半款项

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可能面临支付双倍工资的法律责任。

[律师回复] 出您怎么个情况怎么回事

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 不止违法甚至涉嫌犯罪

[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。

[律师回复] 你好，具体什么情况，可以与我联系详谈