律师说法·劳动纠纷
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合同法规定合同有效期多少年合同时效期限一般为三年，最长不超过二十年。合同自成立时生效，无约定则从签署当天起算。书面合同自双方签字或盖章时生效。合同有效期由双方商定，部分合同会注明最长期限，需参照法律规定。未规定有效期时，由当事人决定，可补充协议调整。2.1k浏览
合同效力
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中国未成年人保护法有哪些目前，针对未成年人保护的法律主要有：《中华人民共和国未年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》和《中华人民共和国义务教育法》。这些法律共同为未成年人的权益提供了有力保障。3.3k浏览
妇幼权益
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商标费用一年是多少商标注册的一些基本费用：官费：商标注册的官费是每件1000元人民币，这是国家知识产权局规定的统一注册费用。代理费：如果申请人选择委托商标代理机构办理商标注册，还需要支付代理费。代理费根据代理机构的服务水平和服务内容而有所不同，一般在几百到几千元人民币之间。若对商标费用一年是多少的有疑问的，参考下文。1.9k浏览
环境污染罪
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社保基数 年终奖
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公积金基数算年终奖吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公积金基数算年终奖吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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公积金基数算年终奖吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公积金基数算年终奖吗问题带来帮助。
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房产纠纷我朋友62岁，社区说我没有土地就不给办独生子女补贴，咋办
[律师回复] 您好，现在已经停办独生子女证了。
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗
全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定，年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税，可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下，有权要求获得相应比例的年终双薪，而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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劳动纠纷你好，离婚诉讼期间可以要求法院查询另一方支付宝微信银行卡基金的流水吗
[律师回复] 可以的，为了核实对方的财产情况以及是否转移财产，是可以要求进行查询的
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快速解决“婚姻家庭”问题
请问您一下，我个体户营业执照买上个月的社保扣费是1045.58元，这个月怎么就1268.33元，是东莞5月份上调了吗？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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劳动纠纷
你好，请问一下，我爷在世无明确分配财产，留有资财6间地基。我爷爷以下有3儿一女，大女儿早嫁，我爸排大，二叔有精神病，一直由我们家在打理。小叔这边变卖4间地基。最近老家拆迁，分配了2间地基。这种情况需要找那些单位出面解决落实
[律师回复] 你好，根据您描述可以处理
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我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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劳动法年终奖
年终奖并非法律强制规定的奖励。不过只要用人单位规章制度中明确了奖金的发放程序、标准、数额，用人单位就应当遵守，违反规章制度的，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求单位支付。
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劳动纠纷
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