律师说法·劳动纠纷
-
个税起征点多少?2024个人所得税免税额为每月5000元。税率根据薪资分段设定：1-5000元税率为0%；5000-8000元税率为3%；8000-17000元税率为10%；17000-30000元税率为20%；30000-40000元税率为25%；40000-60000元税率为30%；60000-85000元税率为35%；超过85000元部分税率为45%。1.2w浏览
合理避税
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
农村社会养老保险60周岁领多少钱年满60周岁的农村居民每月可领135元养老金，80岁及以上额外获每周50元国家每年给予相应补贴，每增加100元缴费，补贴提升10元。60岁老人每月至少领55元补贴，选择每年缴100元或500元保费，分别约领69元或116.5元。补贴标准因地区而异，此为标准水平。4.5k浏览
社保纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
二手房过户税费新规2024规定2024年二手房交易税费新政策：契税按房屋面积和是否首次购房征收1%-3%；印花税为房价的0.05%；营业税和个税根据房屋持有时间和价格计算；交易费每平方米6元；权属登记费和取证费约200元；土地增值税满五年免征，未满需预交1%并累进计算。非普通住宅税费或有不同。5.4k浏览
二手房纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125373人选择咨询律师
社保最低缴费基数2024
一键咨询
为您推荐
北京市社保最低缴费基数
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着北京市社保最低缴费基数的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷我是一个二级伤残的母亲，有一个当警察的孩子，丈夫属于形式上的死亡状态（和一个越南卖淫女重婚近20年）因为病痛，低保取消 无处居住 我现在想让儿子给赡养费 孩子可以给我多少赡养费？
[律师回复] 可以要求你的孩子支付赡养费呢，具体的赡养费要根据被赡养人和赡养人的具体经济状况来决定。
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
最低基数缴纳社保是怎样的
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着最低基数缴纳社保是怎样的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
青岛最低社保缴费基数是多少
青岛规定的城镇职工的最低社保缴费基数是每个月3269元，社保的缴费比例也要根据社保的类别确定，比如工伤保险的缴费比例是0.05%~0.48%不等，这要根据行业类别确定，失业保险的缴费比例是单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。
10w+浏览
买狗狗被欺骗货不对版 狗狗说的最迟星期三到 目前并没有到货 现在又说最迟星期五到 并且捆绑销售狗粮1740 托运费480 现在成了活物快递
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
4.9w浏览
你好，请问一下，我爷在世无明确分配财产，留有资财6间地基。我爷爷以下有3儿一女，大女儿早嫁，我爸排大，二叔有精神病，一直由我们家在打理。小叔这边变卖4间地基。最近老家拆迁，分配了2间地基。这种情况需要找那些单位出面解决落实
[律师回复] 你好，根据您描述可以处理
5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
青岛最低社保缴费基数是多少？
青岛最低社保缴费基数是3269元，在我们国家社会保险在进行缴纳的时候，需要严格的根据劳动者的本人工资来进行确定最低的缴纳的基数，实际上就是根据上一年度最低的工资标准来进行确定的。
10w+浏览
在2024年1月20日被俩人故意伤害，俩人当晚逃跑了，一个后来话回来自首，一个仍然在逃，回来自首话证句不足拘留了，就被保释出来了
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
6730 位律师在线，高效解决问题
宜昌社保最低缴费基数是多少？
宜昌社保最低缴费基数是2880元，最高是14400元。职员的月工资，若是低(高)于缴费基数标准下限的，按下(上)限申报，如果公民是以灵活就业人员身份参加社会保险，公民则可以在社保缴费基数标准上下限范围内，选择一个档次作为基数申报缴费。
10w+浏览
我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
150****7117
176****2645
155****5110
