四川 病假工资

病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

城镇非私营单位就业人员平均工资为69419元，比上年增加5493元，增长8.6%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元，比上年增加5850元，增长8.9%。

四川陪产假期间工资待遇不变，陪产假的时间为20天。如果男性职员发现自己在请假期间工资被扣除了，那么首先可以要求单位按照约定发放，如果单位拒绝，那么可以采取投诉、提起劳动仲裁等的方式维护自己的经济权益。

城镇非私营单位就业人员平均工资为69419元，比上年增加5493元，增长8.6%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元，比上年增加5850元，增长8.9%。

根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。