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双方签订的在什么情形下是无效的

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最新修订 | 2024-02-25
不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》已领取养老金退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。签《劳动合同》适用《劳动法》、《劳动合同法》;签《劳务合同》适用《民法通则》、《合同法》。
双方签订的在什么情形下是无效的
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双方签订合同什么情况下无效?
使用欺诈或胁迫的手段签订合同,有损害国家利益的情况出现,这样的合同是无效的,以合法的形式掩盖非法的目的,所订立的合同,不具备法律效力,合同的内容损害公共利益,违反法律规定,这样的合同属于无效合同。
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合同事务
滁州买房预售合同如何签订
[律师回复] 解析:
1.购房者与卖方应首先通过充分协商,共同达成共识后,再由双方共同起草并签订一份正式的书面合同;
2.在双方都同意的基础上,将所有需要额外约定的事项详细地写入合同当中;
3.当双方对于已经拟定好的合同毫无疑问时,可以进行签署并予以确认。
依据相关法律规定,如属合同应办理审批手续等情况的,必须按照相关法律法规办理相应手续。
若因未能办理相应手续而影响了合同生效,但并不妨碍合同中关于履行报批等义务及其相关条款的有效性。
于此类情况下,如果负有办理解除、变更及转让等手续义务的一方未能及时履行职责,另一方可向其主张由此产生的逾期责任。
同时,本条规定同样适用于根据法律和行政法规等情况下的合同变更、产权转让和解除等特殊情况。
法律依据:
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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双方私下签订的协议有效吗
要看私下签订的是什么类型的协议、双方是否有权签订相应的协议、以及协议内容是否违反法律的规定。一般而言,只要相应的签约主体具有民事行为能力和民事权利能力、协议内容不违法,则相应的协议即具有法律效力。
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哪种情形下签订劳动合同补充协议无效
1、签订劳动合同补充协议的主体不符合相应的资格要求。2、签订的劳动合同补充协议的内容,可能存在违反法律、法规规定的情况,或者损害了国家、集体、第三人的利益。3、当事人有一方或者双方签订补充协议的时候都是并不是出于自己真实意愿的。4、签订劳动合同补充协议的形式不符合有关法律的规定。
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什么情形下,劳动双方签署的仲裁协议无效?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么情形下,劳动双方签署的仲裁协议无效的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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哪些情形下,劳动双方签署的仲裁协议无效?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与哪些情形下,劳动双方签署的仲裁协议无效相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
电子合同签名无效怎么办
[律师回复] 解析:
为确保正式合同得以生效,必须满足以下几个关键条件:
首先,合同签订方的当事人应具备完整的民事行为能力;
其次,合同条款需清晰明了地反映出双方当事人的真实意愿;
最后,合同内容不得违反国家法律、行政法规中的强制性规定,同时也不能与社会公共道德相悖离。
若合同被判定为无效,那么在此期间因合同而获得的任何财产都应该予以归还。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
合同无效的处理方式是,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;
不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
各方都有过错的,应当各自承担相应的责任;
一方有过错的,过错方应当赔偿对方由此所受到的损失。
《民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;
不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;
各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的,依照其规定。
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