三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。
首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。其次,三方协议在毕业生到达用人单位报到后即告终止,此时用人单位应与毕业生签订书面劳动合同,双方正式确定劳动关系。
模板是根据要求草拟出来的,对深入了解三方协议有着很重要的参考作用。毕业生签订三方协议之前一定要仔细看清楚三方协议的所有条款,然后再签字,这也是对自己负责,确保自己的合法权益不受损。了解三方协议的内容就是需要大家自己应该履行的责任和义务,除此之外,还有违约的责任。
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