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双方再无劳动关系的争议

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最新修订 | 2024-02-29

劳动争议的处理方式有四种:协商(和解) 、调解 、仲裁、诉讼劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法劳动合同集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。劳动合同纠纷民事纠纷,纠纷一般是民事行为由合同和侵权造成的。

双方再无劳动关系的争议
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