律图审稿专业委员会3轮严审

试岗七天符合劳动法

3.8k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02

劳动法》规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。


《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。



试岗七天符合劳动法
咨询助手提示您
全文176字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125438人选择咨询律师
6741位律师在线平均3分钟响应99%好评
试岗七天符合劳动法
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****3814用户3分钟前提交了咨询
    148****1480用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****6777用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****6187用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****1717用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****4172用户2分钟前提交了咨询
    160****5601用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****0608用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****0328用户1分钟前提交了咨询
    165****0701用户1分钟前提交了咨询
    133****0342用户4分钟前提交了咨询
    148****7318用户4分钟前提交了咨询
    135****6352用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****3058用户3分钟前提交了咨询
    166****7505用户1分钟前提交了咨询
    148****8545用户2分钟前提交了咨询
    157****3028用户1分钟前提交了咨询
    162****6481用户1分钟前提交了咨询
    153****3080用户2分钟前提交了咨询
    137****7482用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****8533用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****5763用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****8082用户3分钟前提交了咨询
    141****8131用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****1734用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****4551用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****4166用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****0707用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****5446用户3分钟前提交了咨询
    145****0754用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****4778用户4分钟前提交了咨询
    176****4161用户2分钟前提交了咨询
    148****8766用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****0753用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****3436用户2分钟前提交了咨询
    154****7604用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****3481用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****4660用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****8727用户2分钟前提交了咨询
    158****0350用户1分钟前提交了咨询
    136****5661用户2分钟前提交了咨询
    151****1562用户1分钟前提交了咨询
    173****6130用户1分钟前提交了咨询
    152****7882用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****1538用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****0374用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****3310用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****7338用户1分钟前提交了咨询
    136****4151用户2分钟前提交了咨询
    161****4058用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****8355用户4分钟前已获取解答
南通180****9033用户4分钟前已获取解答
扬州156****6906用户3分钟前已获取解答
试岗七天没签合同有工资吗?
试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
38浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试岗期七天没有工资合理吗?
试岗期七天没有工资不合理。试岗期即试用期,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
3浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
培训机构前七天试岗的规定
在计算前七天薪资时,应以试用期薪资为基准。若无七天试岗期,则试用期自然存在。试用期薪资通常为转正后薪资的八成,因此前七天薪资可通过计算试用期每日薪资再乘以七得出。
33浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试岗七天没签合同是否有工资?
试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
21浏览
袭警罪是否包括援助岗
[律师回复] 解析:
近期修订的法律中,已经明确规定了“袭警罪”并不涵盖辅警在内。
首先,让我们来了解一下什么是“袭警罪”。它是专门针对那些攻击警察的行为所设立的罪名。
其次,我们需要认识到,辅警并非正式的警察身份。他们通常被称为警务辅助人员,是由公安机关在未占用编制的前提下,面向社会公开招聘的合同制或劳务派遣制员工。对于“袭警罪”的处罚标准如下:
首先,如果有人袭击警察,将会面临五天至十天的拘留,同时可能会被处以五百元以下的罚款;
其次,如果情节特别恶劣,则可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
另外,如果因袭警行为导致警察身体受到严重伤害,那么根据伤害程度,将按照故意伤害罪进行严惩。
法律依据:
《中华人民共和国警察法》第三十五条??
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治安管理处罚:
(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的;
(二)阻碍人民警察调查取证的;
(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;
(四)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的;
(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第三十四条
?人民警察依法执行职务,公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的,给予表彰和奖励。公民和组织因协助人民警察执行职务,造成人身伤亡或者财产损失的,应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。
盗窃罪符合逮捕条件是什么
[律师回复] 解析:
认定盗窃罪所需满足的逮捕条件包括但不限于以下几个方面:
首先,必须具备充分的证据来证实被指控犯罪嫌疑人或被告确曾犯下了盗窃罪这一刑事犯罪行为。
其次,从犯罪情节来看,该名嫌疑犯或被告可能会被判处有期徒刑或者更重的刑事处罚。
此外,如果使用短期取保候审手段无法有效地防止被怀疑者可能再次实施新的犯罪活动、对社会造成潜在威胁、妨碍司法程序进行、对其他人员进行报复或者实施自杀、逃逸等危险行为的话,那么也可以考虑将其逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
问题紧急?在线问律师 >
5802 位律师在线,高效解决问题
试岗七天没签合同是否有工资
试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
28浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    139****2822
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****4021
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    188****7212
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应