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社会保险法第87条

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社会保险法第84条内容是什么?
《社会保险法》第84条内容是对用人单位未办事社保登记的,可以由责令改正,拒不改正的可以处1倍至3倍的罚款,具体情况下可以根据社保部门调查取证的情况来进行认定,并作出合法有效的处罚决定。
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社会保险法第84条有哪些规定?
《社会保险法》第84条是针对于单位不办理社会保险登记作出的明确规定,如果单位有不进行办理社会登记的行为的话,那么单位将会处以应缴社会保险费的数额一倍以上三倍以下的处罚,并且对直接负责的主管人员进行一定的处罚。
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社会保险法第84条的内容有什么
《社会保险法》当地规定,如果用人单位没有为劳动者办理社会保险登记的话,社会保险行政部门会责令企业进行修改。如果在责令依然不改的话,那么会对用人单位进行罚款一到三倍之内的罚金。
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劳动合同法第87条是怎么规定的
《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定的内容是,用人单位违法解除劳动合同后要承担的法律责任,一般违法解除劳动合同应该支付赔偿金,按照规定,赔偿金是经济补偿金的两倍,不过经济补偿金也是根据员工的工龄,以及被辞退前一年的平均工资计算的。
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哪些情况适合劳动合同法第87条
用人单位无故与劳动者解除劳动关系适合劳动合同法第87条。《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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