受贿收贿

[律师回复] 你好！一般情况下，一同喝酒的人不用承担责任

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 你好，你们之间是什么关系？

[律师回复] 属于旅行植物行为是由老板承担责任

[律师回复] 你好，偷东西被人抓住还打人的话就是构成抢劫罪了呀。

[律师回复] 你好，需要区分民间借贷发生时间。如果借款时间发生在2020年8月19日之前，那么利息最高支持到年利率24%，实际已经交付的利息支持到36%。如果是2020年8月19日之后，则以借款时1年期lpr的4倍为法律支持的最高利息。

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 由交警认定责任，根据责任认定承担赔偿责任

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

[律师回复] 解析：
对于以下情形提出的第三人撤销之诉，人民法院将不予予以受理：
（1）此类事项已适用如特别程序、督促程序、公示催告程序及破产程序等非讼法律程序进行处理；
（2）在关于婚姻无效、撤销或解除婚姻关系等方面的判决、裁定以及调解书中所涉及到的有关身份关系的内容；
（3）未参与登记的权利人针对代表人诉讼案件所作出的生效裁判；
（4）对于损害社会公共利益行为的受害者而言，其对公益诉讼案件所产生的生效裁判。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百九十七条对下列情形提起第三人撤销之诉的，人民法院不予受理：
(一)适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产程序等非讼程序处理的案件；
(二)婚姻无效、撤销或者解除婚姻关系等判决、裁定、调解书中涉及身份关系的内容；
(三)民事诉讼法第五十四条规定的未参加登记的权利人对代表人诉讼案件的生效裁判；
(四)民事诉讼法第五十五条规定的损害社会公共利益行为的受害人对公益诉讼案件的生效裁判。

[律师回复] 解析：
政策规定明确指出，男性在深圳市缴纳社会保险基金的年限应当不低于25年，而女性则需至少达到20年方能在退休之后享受到相应的医疗保障福利。
此外，医疗保险制度还对参保人员提出了具体要求，即男性年满60周岁，女性年满55周岁时，男性的累计缴纳年限应不少于25年，女性的累计缴纳年限也不得少于20年。
值得注意的是，在这两个年龄段内，实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，否则将无法在退休后享有医疗保险待遇。
对于那些在退休前未能满足上述最低年限要求的参保人员，他们有机会通过一次性补缴实际缴费年限的方式来获得医疗保障权益。
需要强调的是，深圳市的医保相关规定与国家所制定的相关政策保持高度一致。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
若劳务派遣员工在实际服务单位遭受伤害，其相关责任将由劳务派遣单位以及实际服务单位共同承担。
若用人单位未能按照规定及时足额地为劳动者缴纳工伤保险费用，则该用人单位及其实际服务单位需共同承担相应的法律责任，并承担连带赔偿义务。
用人单位应自事故伤害发生之日或被确诊之日起的第30个自然日之内，向当地劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
若学生在体育课期间遭受伤害，需深入调查并评估其具体成因，包括学校提供的体育设施是否存在质量问题、教师在指导与防护方面是否做到位等因素。
若经证实，该次事故确系由学校方面的过失所导致，那么学校便应承担起相应的法律责任。
反之，若学校严格按照教学规范进行授课，且事故的发生源于学生自身疏忽或者不可预见的意外情况，那么学校无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若因精神伤害欲提起诉讼，受害者可通过向当地公正审判机构递交诉状这一方式来进行维权。
在拟定诉状时，需要详细列出原告与被告的身份信息，明确表达自己的诉讼主张以及涉及的相关法律事实和理由。
此外，受害者在向法院提出诉讼请求的同时，还需提供充分的证据材料以支持其诉讼主张，这些证据应能够有力地证明存在侵权行为的真实性。
对于那些在撰写诉状方面遇到困难的受害者，也可以选择以口头形式向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
倘若在工伤事故发生之后，因超过了法定的工伤认定申请期限而未曾进行工伤认定，但该延迟并非出于劳动者本身的过错造成，那么仍然具有申请工伤认定的资格。
在此情况下，若非员工或其近亲人家属自身因素所致的工伤认定申请期限的延误，则被耽误的时间将不会被计入工伤认定申请期限之内。
以下是几种可能导致申请期限延误的特殊情况，这些情况都不应被视为员工或其近亲人家属自身的原因：
（一）不可抗力事件；
（二）人身自由受到了某种程度上的限制；
（三）这是由用人单位方面的原因所引起的；
（四）社会保险行政部门的登记制度尚待完善；
（五）当事人对于是否存在劳动关系产生争议并向仲裁机构或民事法院提起诉讼。
用人单位应在事故伤害或确诊为职业病之日起的30个工作日内提交工伤认定申请，如若用人单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲人家属、工会组织便可在工伤发生后的第31天至第1年内的任何时候，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
若未成年人在交通事故中负有责任，其赔偿责任应由其法定监护人承担。
然而，对于年满16周岁且能够依靠自身劳动收入作为主要生活来源的未成年人而言，他们将被认定为具备完全民事行为能力人，其赔偿责任便可由本人自行承担。
此外，已满16周岁的未成年人如涉及交通肇事案件，符合以下任意一种情况，则可能面临交通肇事罪的刑事指控和惩罚：
（1）导致一人死亡或产生三人及以上的重伤，并且该未成年人需对事故负有全部或主要责任；
（2）引起三人以上的死亡，且需与其他方共同分担事故责任；
（3）造成公共财产或他人财产的直接损失，需要对事故负起全部或主要责任，并无力赔偿超过三十万元人民币的金额。
若交通肇事涉及致一人以上重伤，并对事故负有全部或主要责任，同时还存在以下任一情况，同样可能面临交通肇事罪的刑事指控和惩罚：
（1）酒后或吸食毒品后驾驶机动车的；
（2）无驾驶资质驾驶机动车的；
（3）明明知道机动车配备的安全装置不齐全或者安全机件出现故障仍坚持行驶的；
（4）明知所驾驶的机动车未取得牌照或者已经报废仍继续使用的；
（5）严重超载驾驶的；
（6）为了逃避法律追责而逃离事故现场的。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当企业处于破产重组阶段并经由破产重组方案进行决议之后，关于债权债务的处理将严格遵循该破产重组方案的规定执行。
首先，关于债务人破产情形下，若担保人为连带责任担保人，则无论所涉债务是否已到期，债权人申报的破产债权皆被默认为已到期，此时债权人可选择参加强制性破产分配或自行决定参与与否。
其次，针对类似债务人破产情况且保证人仅承担一般保证责任的情况，债权人必须无条件地申报破产债权，无论债务是否已经到期。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第八十一条重整计划草案应当包括下列内容：（一）债务人的经营方案；（二）债权分类；（三）债权调整方案；（四）债权受偿方案；（五）重整计划的执行期限；（六）重整计划执行的监督期限；（七）有利于债务人重整的其他方案。