自考补习班不退费怎么投诉他们

[律师回复] 可以主张支付二倍工资差并要求补缴社保。

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 您好我们可以提供法律服务

[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 您好，发生多久，现在遇到了什么问题，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 您好，您的问题已经大致了解，麻烦留一个您的联系方式，相关部门同事与您联系

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好那现在在情况怎么样啊

[律师回复] 这个确实是需要按照法律规定来。

[律师回复] 您好，您这个情况是可以起诉赔偿的

[律师回复] 试用期最长6个月，一年才让转正，单位的做法不合法。

[律师回复] 您好，需要到烟草部门询问下的

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好，具体说说案件情况

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 解析：
对于所有涉及学校和罪犯的民事赔偿问题，需明确两者均需要承担相应的法律义务及责任。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，对于强制猥亵、侮辱罪这一重大罪行，以暴力、胁迫或其他任何形式的手段从事此类活动者将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
若行为人实施此项罪行的场合是群体聚集或公众可见的地方，或者其还存在其他严重恶劣情节，那么他们将被判处五年以上的有期徒刑。
另外，针对涉及儿童的强制猥亵问题，依照上述条款进行更为严格的处罚。
由于猥亵儿童的行为对受害者造成了极大的伤害，因此必须予以严惩。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
学校和犯罪人都要承担民事赔偿责任。