3.5k浏览
帮助35人
在线
巩海冬律师
5.0分回复率：96%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-03
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
首先，签订无固定期限劳动合同对企业有好处也有坏处。
好处在于，可以帮助企业留下人才，对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
弊端在于，签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或者终止合同，都面临给予员工补偿，一定程度上也降低了员工的流动性。
签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
律师说法·合同事务
-
有限责任公司如何破产有限责任公司破产流程包括：债权人或债务人向法院提交破产申请，法院裁定并宣布公司破产，成立清算组接管公司并进行审计评估，清算财产并召开债权人会议，最终注销原企业并提交终止破产程序材料，清算组解散。1.7k浏览
破产清算
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
有限合伙企业承担什么责任有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人承担有限责任。有限合伙人个人债务不得用合伙企业财产清偿，但债权人可申请强制执行其在合伙企业中的财产份额。未经授权以企业名义交易致损，有限合伙人须赔偿。新入伙的有限合伙人对入伙前债务承担有限责任。1.8k浏览
合伙联营
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
无形资产可以买卖交易吗毫无疑问，无形资产转让是完全可行的。这涉及将无形资产的所有权或使用权进行转移，包括土地使用权、商标权、专利权、非专利技术、电影拷贝的出租、著作权和商誉等。通过转让这些资产，企业或个人能够获取经济利益，促进资源的有效配置和市场的繁荣发展。因此，无形资产转让是一种重要的经济行为，有助于推动经济的发展和创新。1.6k浏览
资产拍卖
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125535人选择咨询律师
无固定期限合同的利与弊
一键咨询
为您推荐
签订无固定期限劳动合同的利与弊有哪些
好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
10w+浏览
劳动纠纷给人高额利息借钱，现在无力偿还违法吗
[律师回复] 我们愿意协助您处理逾期债务问题。请描述您的逾期情况，我们将为您提供合适的法律帮助。
4.9w浏览
快速解决“债权债务”问题
赵律师你好，我咨询一下，我老伴5月10号去世，留有一套，30多平米的小独单，因为我和他是二婚（我没有结婚登记证）他无儿无女，我办房产过户，需要什么手续，和证件
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订无固定期限劳动合同的利与弊是什么？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订无固定期限劳动合同的利与弊是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷我在村里无偿义务干活，不小心伤到工友，请问医疗费用应该由谁负责？
[律师回复] 你好，一般是侵权人赔偿，被帮工人承担次要责任。
4.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？
我们都知道，签订劳动合同的时候可是有年限限制的，有些人可能会签无固定期限的合同，那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？根据相关的劳动法规定，好处就是用人单位有意愿要留员工，但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。
10w+浏览
无红绿灯路口与无牌无证驾驶摩托车相碰，摩托车的车头撞了汽车右边前轮胎，驾驶摩托车人受伤，汽车需要维修，认定书上我方主责，对方次责正确吗？
[律师回复] 你好，了解一下现在是什么情况呢
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签订无固定期限劳动合同有什么利弊
对企业而言：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
10w+浏览
劳动纠纷男朋友卖出一部手机，但后面收到了银行卡被冻结的短信，他被买手机的人利用来洗钱
[律师回复] 你好，你说的情况洗钱多少呢？
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
2021年5月，甲厂与乙厂签订了一份机床购销合同，合同规定：甲厂一次供给10台机床，每台1万元；交货日期为2022年2月中旬；乙厂应支付定金10000元，如果一方违约应向对方支付违约金15000元。合同签订后，乙厂按约定向甲厂预付了定金，但甲厂至2022年3月底尚未交货。乙厂为了不影响生产，从丙厂 购进同样的规格的机床10台，同时通知甲厂要求解除合同。甲厂对此未作答复，并于2022年4月中旬将10台机床发出。乙厂拒绝提货付款，甲厂以乙厂违约诉至人民法院。
请问：本案应如何处理？
[律师回复] 建议电话咨询，了解其他内容
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5212 位律师在线，高效解决问题
签订无固定期限劳动合同有哪些利弊
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订无固定期限劳动合同有哪些利弊相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
159****6078
177****3851
