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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
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1. 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(4)工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(5)工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
2.职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假:
(1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(2)累计工 作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(4)累计工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的。
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啥毛病可以请三天病假
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三天病假带薪休假可以吗？
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的，在病假期间，用人单位要支付员工工资，不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期，单位不能随意解除劳动合同。
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旷工三天自动离职扣几天工资合适
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[律师回复] 说到老爷爷老奶奶们因为自己有病而被判了偷东西的事，那要看好多方面。我们来说说怎么算这个事。
首先，量刑主要看你偷多少钱、情节怎么样还有你认错态度咋样之类的。比如说，如果老爷爷老奶奶你一下子偷了很多钱，或者是经常干这种事儿，比如进人家家里偷，还带着武器去偷，或者是偷偷地扒别人的口袋啥的，那么法律上就得罚你个三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还要给你罚款。但是，如果你已经75岁以上了，而且还是故意犯罪的话，那就可以稍微轻点或者减轻处罚；如果是过失犯罪的话，也应该从轻或者减轻处罚。不过，这并不代表有病就能影响到量刑，基础疾病通常不会直接影响到量刑，只是在考虑你的身体情况和你能不能改好的时候，才会把它当作一个参考。
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你好我家里16年前堆积沙子，现在被施工方损坏了，天泰鸿涪建材有限公司达成协议赔偿，赔偿款半年之内三次付清，签订了协议上面，写的自双方签字和盖公章，但是现在天泰鸿涪有限公司，只盖了公章，没有法人签字，能起法律效益吗
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我是酒店一名低层管理员，酒店现在规定，在国家法定节假日，我加班，劳动法规定，一比三的加班费，而我们作为低层管理经理，只给一比一的假，这样合法吗
[律师回复] 你好，法定假日是不能安排调休不给加班费的，是不合理的
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请病假三天工资怎么扣？
当事人如果请了三天病假是不会扣工资的，除非公司有其他的合法规章制度除外，如果当事人是请的事假，那么当事人的工资就应当减去他在三天事假的原有工资，最终就是他的实际工资。所以当事人请假三天拿到手的工资，还是他的实际月工资。
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公司只有三天病假怎么办？
不合理不合法，劳动法规定劳动者在劳动合同期间生病享有基本薪资，但需要有相关医院证明等。根据《劳动合同法》第81条的规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明上述必备条款的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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是这样，我有一个女生跟我网恋，她用虚假信息跟我网恋，然后我们期间没有发生过任何关系，现在我发现了，我要求分手，她不同意，用自杀威胁我，我该怎么办
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员工请病假三天扣多少钱?
企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天，按月计薪天数21、75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准—月工资标准÷21、75×3 3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。
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交通事故后我老爸骨折很痛，脑子糊涂做了个错误决定私了。事故当天只是到医院做了个CT检查也简单石膏包扎。第一天晚上我爸疼痛难忍，第二天就急于想要赔偿胡乱签了私了协议。仅得了5000元。但是三天后我爸觉得伤口有问题就自己剪开石膏。伤口发炎红肿起水泡，就不得不住院了。想要重新走住院保险理赔程序。就打电话和撞人司机协商撤销了私了协议。但是现在保险公司还死咬协议不放说赔偿已经结了，不愿走交强险和第三责任险赔偿程序。我们该怎么办？
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师傅好：我是农村人，孙女自从生下来就是被我喂养大的，在农村上二年级后被儿媳妇接到城里上三年级，孙女现在11岁，自从孩子出生后，儿媳妇一天都没带过，11年期间，也没有共同生活过，一年顶多见个面就走，带到城里上学期间，孙女遭到儿媳妇多少次毒打，身上留下多处伤疤，今天孙女借小区里邻居电话打给我，说又遭儿媳妇毒打，邻居家孩子加我微信并且把孙女身上的伤疤发给我看，儿媳妇真是毒！我该怎么办？
[律师回复] 你好，你这属于民事纠纷
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我和老婆离婚十三年了，离婚时有离婚协议，女儿我抚养，女方每月支付五百元抚养费，现在十三年没有支付过。我可以起诉女方吗？还有，现在广东五百抚养费根本不够，我是否可以要求每月一千元？
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员工请三天病假扣工资吗
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我之前上班的地方己经倒闭了，工资都有两三年没发，一直问他拿，总说过段时间先给，这久了，该怎么拿回我的工资
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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您好，我在广州一家公司工作了三个月，5月28日入职，昨天8月28日被财务告知试用期不通过，但没有说考核标准是什么，说是工作上出了问题要辞退我，而且这三个月也一直没跟我签劳动合同，没买社保，公司是否已经触犯劳动法而且我可以申请经济补偿呢？
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