什么单位能招童工

[律师回复] 员工在遭受职业伤害后，用人单位将承担如下方面的工伤待遇支出：
首先是住院伙食补助费用；
其次是需要转诊到异地就医所产生的交通费以及住宿费用；
再次包括在停工留薪期间享受的工资福利待遇及相关陪护人员的薪酬；
最后则是对部分残疾员工的伤残补贴，具体分为五级至六级伤残程度的员工，若所在单位无法妥善安排其就业岗位，他们每月可获取自已工资70%或60%的伤残补贴。
此外，对于伤残级别达到五级至六级的员工，他们在愿意的情况下，也可以直接与用人单位解除或终止雇佣关系，并获取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（每个等级间差异为4个月份），同时也意味着与工伤保险关系的消亡。而对于伤残级别为七级至十级的员工来说，虽然在劳动合同到期时会自动终止，但如果员工自己提出离职的话，仍然能获得22个月至10个月不等的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（每个等级间差异仍为4个月份），从而结束工伤保险关系。

[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑法》第三百零三条之明确规定，仅就其开设赌场行为本身而言，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担相应罚金责任；若情节严重者，则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。因此，具体的量刑期限将主要取决于案件的具体情况，其中包括开设赌场的规模大小、持续时间长短、非法所得金额多少以及对社会造成的危害程度等等诸多因素。

[律师回复] 在社会保险领域中，若用人单位未能履行法定的登记义务，社会保险行政部门将依法责令其在规定期限内进行整改；若该单位仍不能如期改正违法行为，则社会保险行政部门有权按照法定标准，对该用人单位处以应缴纳社会保险费用额的一倍至三倍之间的罚款，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人处以五百元至三千元不等的罚款。对于劳动者而言，他们有权向用人单位提出补偿请求，具体包括：每工作满一年即获得一个月的经济补偿金；补足存在劳动关系期间的社会保险费用；若双方未签订书面劳动合同，则用人单位还需额外支付最多十二个月的双倍工资。

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 要看具体的案发背景和病例，能说具体点好分析些。

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 依然可以要求公司支付工资

[律师回复] 在网上进行做单等交易活动并签订合同来防范对方跑路是有一定风险的，以下是一些需要注意的要点：

优点：

签订合同在一定程度上可以明确双方的权利和义务，对彼此有一定的约束，为可能出现的纠纷提供解决依据。

风险和注意事项：

1. 合同有效性：要确保合同本身是合法有效的，条款清晰、合理且不违反法律法规。

2. 对方身份真实性：需要核实对方的真实身份和资质，防止遭遇诈骗。

3. 合同执行难度：即使有合同，如果对方蓄意欺诈或确实无力履行，执行合同可能也会面临困难，比如找不到人、对方无财产可供执行等。

4. 法律适用和管辖：明确合同中关于法律适用和争议解决管辖的条款，以确保在出现问题时能顺利通过适当的途径解决。

总之，虽然签订合同有一定的保障作用，但在进行网上做单等活动时，还是要谨慎评估风险，尽可能选择可靠的交易对象和平台。如果涉及较大金额或重要交易，也可以咨询我们法律人士的意见。

[律师回复] 这种情况，协商解决的话，是需要退还一部分彩礼的。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好！如果是被迫离职，可以主张经济赔偿。

[律师回复] 具体是什么问题，可以电话咨询

[律师回复] 你好，建议自行申请工伤认定。

[律师回复] 你好，可以通过留存证据的方式把借款性质补充完整再进行诉讼

[律师回复] 你好，这个情况是可以处理的

[律师回复] 可以收集证据申请劳动仲裁

[律师回复] 依据你的叙述，工伤赔偿涉及具体伤残等级、停工留薪期的确定，受伤职工是否缴纳工伤保险、住院治疗情况等，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，具体情况详细讲一下。

[律师回复] 您好，四岁的孩子双方都有权利争取，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？