做了两个多月小时工，交了辞职单，还有十几天没做满，有没有工资

员工工作十五天之后就离职，单位也需要给员工支付劳动报酬，无论员工没有签订合同，还是正式工还是试用工，只要构成了劳动关系，那就要给员工支付报酬，但员工若是擅自离职给单位带来损失的，单位也可以要求劳动者进行赔偿。

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如果属于自愿辞职是没有补偿，但是用人单位存在拖欠、克扣工资或者不交、少交社保的情况的话，劳动者可以申请劳动仲裁请求单方解除劳动合同并主张相应的经济补偿金。这样做符合法律规定，也是唯一的自愿辞职会有补偿的情况。