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什么叫带薪休假
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年假休假是不是带薪休假
是，带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷您好我零活就业开户，女士1975年，零活就业交8年企业交10年，想问我50岁可以退休
[律师回复] 您好，男年满60周岁、女年满50周岁
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快速解决“劳动纠纷”问题
在公司做了22年，没有签订长期的劳动合同，只有普通的，现在公司基本没有什么业务经常待家休息，休息老板给了80每天的补偿，所以现在本人亲自找老板协商意思就是要老板把我辞退掉，谈了两次老板好像有不让走的意思，
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系自我
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你好律师目前情况是还在公司生完小孩已经一年两个月了，公司也是有交生育险的，但是之前公司给我的回答是只有98天和平均深圳最低底薪2360。发放，然后现在我才知道就是正常情况来说广东是98天。加30天剖腹产?80天奖励假都因因该按平均工资给，我现在还可以要回假期和钱吗
[律师回复] 你好，可以帮助你维权。你的要求是合理的
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我的大爸是我的婆婆和另外一人所生，而后带过来又与我的爷爷生下了我爸爸他们，我大爸的孙女我可以和她结婚吗？
[律师回复] 直系血亲和三代以内旁系血亲禁止结婚，也就是俗话说的禁止近亲结婚。您看下是否属于
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什么人可以休带薪年休假
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。接下来，我们通过下文具体了解“什么人可以休带薪年休假”。
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劳动纠纷我朋友做诈骗被警察抓了 然后他没有取保候审过 如果叫律师去谈的话取保可能性大吗
[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答
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带薪休假条件是什么
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形，也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人单位时存在工作间断的除外。
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工作满15年且离退休不足5年单位因没有合适岗位辞退我如何维权
[律师回复] 你好，根据描述单位属于违规辞退
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快速解决“劳动纠纷”问题
有人在微信群里骂我，我可不可以报警？是小区业主群，对我生活带来了严重影响
[律师回复] 可以起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成其他损失,可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿
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我因为在三月没有做指纹和人脸识别，停发退休金。我在4月中旬在社保平台做了人脸识别.验证成功。社保局短信回复我成功！五月份还没有发退休工资？
[律师回复] 可以解答法律问题。你好
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职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假，正常情况下产假期间是有生育津贴的，因为公司有义务给职工购买生育保险，如果没有购买生育保险，根据规定，产假期间的工资应该由公司支付，生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
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劳动纠纷我结婚了没证，三年因俩人不和，自己带孩子出去过，一直没结婚可以办里独生子女证吗？
[律师回复] 理论上可以，但是具体还要询问当地有关部门。
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您好，儿媳跑了一年，三个孩子不闻不问不管，丢给爷爷奶奶扶养，爷爷奶奶带病扶养，现在再网上起诉离婚，能不能要回三个孩子的扶养费
[律师回复] 你好，这个需要有相关证明材料是可以的
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申请休婚假是否带薪休假
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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