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丧偶能办独生子女证吗

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最新修订 | 2024-02-25
国家实行二胎政策后,独生子女证并非不能办理了,只要是2016年1月1日前出生的小孩,需要办理独生子女证的,仍然可以办理。而2016年1月1日以后出生的小孩,就不能办理独生子女证了。
丧偶能办独生子女证吗
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丧偶独生子女继承金怎么算
按照规定,继承权公证费按照受益额,即继承人所继承房屋经过专业部门评估后的评估价值的2%来收取,最低收取200元,若是依旧不知道丧偶独生子女继承金怎么算可以选择继续阅读此文。
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对老人的遗产丧偶独生子女能继承吗
正常情况下独生子女可以继承,但前提条件是老人没有立过遗嘱,也没有跟任何人签过遗赠扶养协议,可是除了独生子女之外,配偶及被继承人的父母都有继承权,下文将详细介绍对老人的遗产丧偶独生子女能继承吗这个问题。
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独生子女配偶有继承权吗?
独生子女配偶没有继承权,按照我们国家法律当中的规定,第1顺位的继承人包括有父母配偶、子女。所以子女的配偶实际上是没有权利进行继承的。独生子女配偶有继承权吗,这个问题可以参考本文内容。
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婚姻家庭
外祖父母丧假政策是怎样的
[律师回复] 解析:
关于奶奶不幸离世,家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下:
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女,同时在特殊情况下,如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世,同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员,则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响,孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式,因此在实践操作中,众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围,具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规,若职工的岳父母或公婆不幸离世,需由本单位行政领导批准,方可获得1-3天的丧假待遇。
此外,国家明确规定丧假不计入年休假假期,员工可享受带薪的丧假权益。
其次,关于非国有企业职工的丧假权益,目前国家尚未对此做出具体规定。
最后,关于丧假期间的薪酬发放问题,根据相关规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等,则由职工个人承担。
具体的计算方式为:
首先确定计算基数,如果用人单位与劳动者之间有约定,则按照双方约定的数额为准,但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%;
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议,则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资:
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”,是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
个人独资企业法人监事的职责有哪些
[律师回复] 解析:
在讨论自然人独资公司时,我们通常所指的便是一人有限责任公司这一类型。
这类公司的监事所应履行的责任与义务包括但不仅限于以下几个方面:
首先,当其在履行公司职务过程中,违反了相关的法律法规或公司章程的规定,从而给公司带来了经济上的损失,那么监事便有义务就此向公司承担相应的赔偿责任;
其次,监事还需严格遵守国家的各项法律法规以及公司的规章制度,并承担起对公司的忠诚与勤勉义务;
最后,由于一人有限责任公司的股东人数稀少,因此,公司可以设立一至两名监事,无需设立监事会。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
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独生子女的配偶有继承权吗
独生子女的配偶有继承权吗,独生子女配偶没有继承权,按照我们国家法律当中的规定,第一顺位的继承人包括有父母配偶、子女。所以子女的配偶实际上是没有权利进行继承的。若是依旧不知道可以选择继续阅读此文。
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婚姻家庭
腰部活动度丧失10%以上能报工伤吗
[律师回复] 解析:
关于十级伤残的评判标准详细阐述如下:
第一种情况涉及到颅脑、脊髓以及周围神经损伤所造成的身体伤害,具体包括以下几点:
1.神经功能出现障碍,日常活动能力受到轻微限制;
2.外伤引发的癫痫症状,通过药物治疗可以得到有效控制,但是在脑电图检查中仍会发现中度以上的变化;
3.轻度的言语表达困难或者发音不清;
4.单侧面部肌肉麻痹,恢复难度较大;
5.轻度的不自主运动或者平衡失调现象;
6.斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉异常;
7.半身或者偏身型浅感觉分离性缺失;
8.一个肢体的完全性感觉丧失;
9.节段性的完全性感觉丧失;
第二种情况则是头部和面部损伤所导致的身体损害,具体包括以下几点:
1.一只眼睛的视力下降至1级;
2.一侧眼睑下垂或者形态异常;
3.一只眼睛的视野范围缩小至中度缺损(直径小于60°);
4.泪小管受损,留下流泪的后遗症;
5.眼内存在异物;
6.外伤引起的白内障;
7.外伤导致的脑脊液从鼻子或者耳朵漏出;
8.上颌骨、下颌骨有缺损,并且牙根脱落超过4颗;
9.口腔损伤,牙根脱落超过8颗;
10.口腔或者颞下颌关节损伤,张开嘴巴的程度受到轻微阻碍;
11.舌头前端部分出现缺失或者形态异常;
12.一只耳朵的听力损失达到中等严重等级,或者两只耳朵均出现听力损失;
13.一侧耳廊出现缺失(或者形态异常)10%以上;
14.鼻子前端部分出现缺失(或者形态异常);
15.面部疤痕形成,其面积大于等于6平方厘米,或者面部线性疤痕长度超过250px;
16.面部细小的疤痕(或者色素明显改变),面积大于等于15平方厘米;
17.头皮没有毛发覆盖面积大于40平方厘米;
18.颅骨缺损面积大于4平方厘米,留下神经系统轻度症状和体征;
或者颅骨缺损面积大于6平方厘米,却没有神经系统症状和体征;
19.颌面部骨骼和软组织缺损体积大于8立方厘米。
第三种情况则是脊柱损伤所带来的身体损害,具体包括以下几点:
1.颈椎或者腰椎发生畸形愈合,颈部或者腰部的活动度减少10%以上;
2.胸椎畸形愈合,对呼吸功能产生轻度影响;
3.胸椎或者腰椎的一个椎体三分之一以上出现压缩性骨折。
最后一种情况则是颈部损伤所导致的身体损害,具体包括以下几点:
1.疤痕形成,颈部活动度减少10%以上;
2.对呼吸和吞咽功能产生轻度影响;
3.颈前三角区疤痕面积大于等于20平方厘米。
法律依据:
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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独生子女家庭如何办理独生子女证
1、申请领取独生子女证,需携带户口簿、结婚证原件。2、由女方到所在单位领取独生子女证申请审批表。3、经双方单位初审同意后,至本机关审核。4、对于材料齐全的申请,在十五天内审核完毕,报区计划生育委员会审判。5、区计划生育委员会接到本机关审核申请次日起三十天内审核完毕,对符合条件的发给独生子女证。
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