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最新修订 | 2024-03-04
劳动法》规定,试用期不得超过6个月,所以合同中一年的规定是违法的,是不生效的。所以试用期应为6个月,试用期内(前6个月内),劳动者可以随时提出辞职,不承担违约责任。同时,由于用人单位的原因订立的劳动合同无效,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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违约金需要交税,违约金收入也是公司的合法收入,企业经营过程中取得的所有合法收入都属于法定纳税范围,除了销售货物收入,利息收入,租金收入,补贴收入等都是公司的合法收入,企业要据实申报应纳税额。
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信用卡的违约金怎么收取?
按照未还本金的最低还款额的百分之五收取。需要注意的是违约金的收取是一次性计算一次性收取的,同时也会产生一定金额的罚息,但罚息的收取是根据逾期的天数累积计算的,不是一次性收取的。
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公司收取辞职违约金吗?
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关于违约金的收取标准是什么?
合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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购货方收取的违约金能抵扣吗?
购货方收取的违约金能抵扣,若是在合同亲属时,就已经约定了违约金的支付金额,并且违约金已经缴纳的,违约情形发生之后,购货方收取的违约金可以先抵扣。对于购货行为需要纳税的,预先支付的违约金也可以用于折抵税额。
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