私人老板加班没钱

[律师回复] 解析：
通常来说，公司理应为其雇员提供所在地的社会保险保障。
然而，若该企业为分支机构，总公司设立于他处，则为雇员购买异地的社会保险亦属合法行为。
再者，倘若公司的注册地点及劳动合同的履行皆在本地区域内进行，并且并不涉及劳务派遣业务，那么为员工购买异地的社会保险便属非法行径；
反之，若公司的注册地点并非本地，但劳动合同的履行却在本地进行，则这种做法有可能被视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在遇到自建房屋产生的纷争之时，我们共有三种维护权益的途径可供选择：
首先，双方面对面地进行沟通和协商，若能达成共识则签订相关协议予以确认；
其次，我们也可以向所在的村民委员会提交调解申请，请求其介入并协助解决问题；
最后，如果前两种方法均无法解决问题，我们还可以着手撰写起诉状，并向当地法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国户口管理条例》第二十条有下列情形之一的，根据情节轻重，依法给予治安管理处罚或者追究刑事责任：
（一）不按照本条例的规定申报户口的（二）假报户口的（三）伪造、涂改、转让、出借、出卖户口证件的（四）冒名顶替他人户口的（五）旅店管理人不按照规定办理旅客登记的。

[律师回复] 解析：
在工作场合中的跌落伤害事件未必均构成工伤，以下具体情况分别解释：
首先是指员工在上班途中自行摔跤而引发的意外，此类情况并不符合工伤认定标准；
其次，如果员工在上班途中遭遇交通事故从而造成的摔伤，并且在事故中该员工需承担主要或者全责，那么这种情形也无法被认为是工伤；
最后，当员工在上下班途中受到交通事故冲击导致摔伤，但并不是该员工需要承担的主要责任时，根据相关法律法规，这类情况应该被定义为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 看砍伤人到什么程度，要根据具体情况定。

[律师回复] 你好，方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 上班七天就应该有七天的工资的

[律师回复] 你好，我是退休年龄在一家单位上班，没签合同，现在公司不要做了，那我们有没有

[律师回复] 你好，情况还是要具体分析的。

[律师回复] 你有什么需咨询的，请说一下详细情况。

[律师回复] 夫妻离婚后把房产过户到另一方子女，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，无证驾驶一般是会被拘留的

[律师回复] 描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 收集证据，你可以向法院起诉维权。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议!

[律师回复] 医疗事故纠纷，可以通过诉讼确认医院方的责任，然后要求赔偿。

[律师回复] 你好  有什么可以帮你

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。