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事实劳动关系的预防

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最新修订 | 2024-02-25
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
事实劳动关系的预防
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事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。"事实劳动关系"合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
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公司劳动关系外包风险有哪些,如何进行预防?
没有资质的个人是没有办法给员工缴纳社保的,一旦员工发生工伤,那么你们公司和承包的个人会被要求承担工伤的所有费用。1、用工单位必须审查劳务派遣单位或者提供服务外包的单位是否已与职工签订书面的劳动合同。2、用工单位必须审查劳务派遣单位是否具有劳务派遣资质。
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劳动纠纷
现实中职务侵占罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
若要成功地以职务侵占罪进行定罪处罚,则需要满足如下四个重要构成要件:
首先,犯罪的客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权;
其次,案件的客观要件要求实际实施的行为必须利用了职务上所拥有的职权或便利条件,并导致了单位财物被非法侵占,且涉案金额达到了较大程度;
第三,本罪的主体应为特定的群体,主要涉及到公司、企业以及其他性质相同的各类机构中的工作人员;
最后,行为人在主观上必须具备明确的故意心理状态,并且其非法占有公司、企业或其他单位财物的意图是显而易见和不容置疑的。
换言之,行为人试图通过各种手段在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益及处分权,无论其是否已经实现或行使了这些权利,都不会影响到该罪行的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
预谋绑架罪怎么判刑的
[律师回复] 解析:
在预谋实施绑架活动的情况下,该行为将构成绑架罪的预备犯。
针对此类预备犯的行为,法律规定了相应的量刑标准,具体表现为以下几个方面:
第一种情形是对其判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需附加罚金或没收财产的惩罚措施;
第二种情形则是根据犯罪情节的轻重程度,对其判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要附加罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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怎么算是事实劳动关系,事实劳动关系的认定
劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
五年前强奸罪还能找到实证吗
[律师回复] 解析:
请允许我向您提出一个重要的建议:
在遇到任何形式的违法行为或者安全威胁的时候,务必及时拨打报警电话寻求帮助。
在此,我们需要特别强调一点的是,为什么在事故发生之后没有立即采取报警措施?以下为可能需要提供的信息包括:
(1)强奸行为实施的具体日期以及时刻,同时也应提供发生事件的地理位置以及周遭环境。
(2)涉及到的强奸犯罪行为具体方式共有哪些(例如:
使用暴力、恐吓来达到目的;
通过欺骗的手段进行;
利用受害人处于醉酒状态;
采用药物麻醉的方法;
或者利用职务上的权力或者上下级关系等),以及整个过程的详细描述。
(3)犯罪嫌疑人与受害者之间的关系以及他们之间的接触情况。
(4)在实施强奸行为时,犯罪嫌疑人以及受害人的外貌特征。
(5)强奸犯罪行为所带来的实际损害后果(例如:
导致受害人受伤、残疾甚至死亡等)。
(6)强奸行为发生后,犯罪嫌疑人的行踪轨迹,是否有其他人对其进行包庇或者窝藏。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
帮信罪什么情况下判实刑
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》的相关规定,帮助信息网络犯罪活动罪一旦触及到立案标准或存在此类行为,将面临实际刑事判决。
值得注意的是,该法条明确指出,仅仅进行了帮助信息网络犯罪活动这一行为并不足以构成犯罪,只有在情节严重的情况下才能被定性为犯罪。
具体来说,以下五种情形若同时满足,便可视为情节严重:
(1)向三人以上的对象提供了帮助;
(2)涉及的支付结算金额高达二十万元以上;
(3)违法所得超过一万元;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次从事了帮助信息网络犯罪活动;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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事实劳动关系实践案例
2______年__月底,经河北____有限公司(以下简称____公司)职工徐某的介绍,刘某到该公司从事高空安装作业,刘某与工地负责人任某就各种待遇进行商谈,并约定工资每日60元,双方之间只作了简单的口头约定,没有签订正式书面的劳动合同,后刘某被____公司工地负责人安排正式施工作业。
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劳动纠纷
证人笔录该如何区分互殴和正当防卫
[律师回复] 解析:
一、我们来分析一下两种行为的合法性问题。
互殴含有个体之间的暴力冲突,明显违反了法律规定,具有强烈的违法性。
相较之下,正当防卫则是一种采取自力救助方式,具备充分合法性的行为。
两者的性质截然相反。
二、紧接着,我们需要进一步探究这两种行为中的防卫意图。
该因素成为区分正当防卫与互殴的核心要素之一。
所谓防卫意图,即为防卫者在采取防卫措施过程中对自身行为及其后果所持有的心理倾向。
互殴的初衷和试图达成的效果都是对他人产生危害,通过主动展示恶意和违法性,表现出行为人在主观上明确存有伤害对方的意愿,并在此犯罪意图的驱使下采取积极行动实施攻击行为。
而正当防卫的主体意识到当前面临的不法侵犯现象,明确自身合法利益正遭到此等不法侵害带来的危害,受到防卫意图的激发,进而展开的反击行动。
防卫者希望借助这种行为阻止不法侵害的发生,实现捍卫自己合法权益的最终目标。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
帮信罪和涉案金额关系大吗
[律师回复] 解析:
对于协助信息网络犯罪活动罪的刑罚裁定,其量刑幅度与涉及的犯罪金额有着直接关联。
若涉嫌违法所得达到一万元人民币以上,便可视作情节严重之规定。
刑期越长,便意味着违法所得越高。
一般情况下,此类案件的判决结果将包括三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
关于协助信息网络犯罪活动罪的量刑标准,具体内容如下所示:
1.支付结算金额超过二十万元人民币者;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且数额在五万元人民币以上者;
3.违法所得达到一万元人民币以上者;
4.为三名以上对象提供协助者;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与协助信息网络犯罪活动者;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果者;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)者;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张者;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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什么是事实劳动关系,事实劳动关系有哪些情形?
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系一般有以下几种情形:1、无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系。2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系。3、双重劳动关系而形成的事实劳动关系。
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劳动纠纷
袭警罪的实施主体是什么
[律师回复] 解析:
1、在我国刑法体系中存在“妨碍公务罪”这一法条,其中涵盖了针对公安干警的暴力侵害行为,对于此类情形,若被告人采取暴力手段直接攻击正在依法执行职务的人民警察,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
如果被告人采用更为恶劣的方式如使用枪支、管制刀具,或驾驶机动车撞击等手段严重危害他人人身安全的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
2、关于妨害公务罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,该罪名所侵犯的客体是一个复合性的客体,既包括国家的正常管理活动,也涉及到国家机关工作人员的人身权利。
其次,从客观层面来看,本罪的表现形式主要是通过暴力、威胁等手段来阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为,或者阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,虽然没有使用暴力、威胁的手段,但是却导致了严重后果的行为。
最后,从主体角度看,本罪的犯罪主体为一般主体,只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
至于主观方面,本罪的主观心态表现为故意,即明知对方是正在依法执行职务的国家机关工作人员、红十字会工作人员,却故意实施暴力或者威胁,使其无法继续执行职务。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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