受托人应负责编制企业年金

国企劳动合同制是否有编制要根据用人单位情况而定的，对于国企签订合同的正式工就是有编制的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的，具体情况下可以根据合同的内容以及岗位的性质而定。

国企的全资子公司属于国企。国企的下属单位有三种：一种是全资子公司；第二种是控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。

国企劳动合同制员工是算编的，只要与劳动者正式的签订了劳动合同，那么就可以认定为正式的员工可以享受到此公司一切的待遇；但在签订了劳动合同之后双方就需要受到法律的约束。

签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动合同，是依据具体情况而定的。当我们与私企签订劳动合同，那么并不属于编制。

委托编制出版书刊合同应该在双方当事人协商一致的情况之下完成签订。签订的基本内容是包括双方当事人是协商一致的合同期限，委托事项以及授权委托的权限范围，最后需要双方当事人签字确认。