实习生签订合同

[律师回复] 要是有些员工就是不愿意签劳动合同怎么办？这个时候用人单位就得委婉地告诉他们说咱俩之间的劳动关系到此为止了，然后按照你实际上班的那段时间给你结算工资就是。这其实也是在保护你们这些员工的权益，毕竟签劳动合同可是咱们用人单位的法定责任。所以，遇到那些不愿意签的员工，用人单位可得抓紧时间处理好，这样才能尽量避免可能会面临的法律风险。

[律师回复] 第一条规定，对于国家行政机关系列、公众团体属列和由财政负担运营费用的事业单位的员工，若其在《基本医疗保险办法》施行之前所从事的工作年限业已完成，可将此期间视为与投保年限相当的时间。
第二条则指出，国有企业、股份制企业、股份合作制企业的员工，而且包括外商投资企业的中方雇员在内，如果其在1993年12月31日及之前即已开始并持续进行工作，同时也在1994年1月1日至《基本医疗保险办法》正式生效之日之间参加过社会养老保险，其在这两个时期的累计工作年限便可认定为与投保年限相当的时间。
第三条显示，集体所有制企业的员工，只要他们在1995年6月30日及之前开始、持续而未间断地从事工作，并且在1995年7月1日到《基本医疗保险办法》正式生效之日之间参加过社会养老保险，那么他们在此时间段内的累计工作年限也是可以作为与投保年限相当的时间予以认可的。
最后，第四条则明确了私营企业的员工及城镇个体经营活动参与者在1996年7月1日及之前开始、持续而未经中断的社会养老保险缴纳期间，这段时间的累计工作年限同样可被认定为与投保年限相应的时间。

[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁

[律师回复] 你好，请问是合作什么的？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 要看是劳动者还是用人单位

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，企业在与员工签订劳动合同后，必须给予员工一份劳动合同，否则将构成违法行为，员工有权利要求企业提供其应持有的劳动合同文本

[律师回复] 你好，公司解释违法，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，彩礼给了多少？

[律师回复] 您好，双方是否领取结婚证？

[律师回复] 具体需要看双方的协议如何约定的

[律师回复] 你好，请问具体是什么问题？麻烦你说一下，具体的案件情况

[律师回复] 未签劳动合同，公司把你开除或者离职都可以得到赔偿

[律师回复] 你好，I8IO5524499，可以电话联系详细沟通咨询。

[律师回复] 您好，你们之间是否有借条，或者你给他转账记录，你和他的录音，聊天记录？

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 您好，要看酒精含量综合判断，超过80以上，构成刑事。

[律师回复] 你好可以电话沟通一下详情

[律师回复] 你好，可以要求补贴和加班费G