律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125612人选择咨询律师
事业单位病假绩效工资
一键咨询
为您推荐
事业单位绩效病假会被扣吗？
事业单位病假绩效工资是会被扣的，病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
10w+浏览
你好我对象吃亏了签了个订房合同期房的上面没写交房时间这个是无效的吗？还交了5000元定金能退吗
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
3.3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我是在工地上班受伤了，只知道工程承包单位，我与单位也没合同，工地上也没打卡，只有工友能证明是在工地上工作时受的伤，还有一次的工资是以单位名字打给工人的，这种情况能去申请工伤认定吗
[律师回复] 你好，可以的。具体要看承包请你
5w浏览
投保人被保人是同一人 服毒死亡 购买的疾病险含意外身故 已经交了77个月了，这种保险公司依照法律应怎样赔偿或者怎样退保。
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位病假绩效工资会被扣吗
会被扣，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
10w+浏览
您好我安徽户籍，户籍地单位社保交了2年，上海单位交了9年，上海灵活就业交了5年，请问50岁能不能在上海退休？
[律师回复] 您好我安徽户籍，户籍地单位社保交了2年，上海单位交了9年，上海灵活就业交了5年
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在事业单位休病假绩效工资发吗？
绩效工资可能会发，但是也可能会给当事人扣除。因为绩效工资本来就是一种偏于奖励性的工资，所以如果当事人在合格的出勤期之内，并且达到了达标的绩效领奖情况，那么是可以全额领取的，但是如果当事人请病假，可有可能就会影响到自己的绩效，那么他的绩效工资也有可能就会被扣除。
10w+浏览
你好，两位老师因私人恩怨发生矛盾，打架后都有伤，怎么处理
[律师回复] 达到轻伤二级的，追究对方故意伤害罪的刑事责任
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我是上门女婿，跟岳父岳母签有协议，两老百老百老归天后，遗产有我继承，任何人无权干涉。但现在两小姨子回来要分遗产，我这个协议有法律效力吗？
[律师回复] 如果协议有效就有法律效力，具体需要看具体内容。签订的形式等确定，需要帮忙和我电话联系
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
事业单位病假扣绩效工资是否违法？
病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6683 位律师在线，高效解决问题
事业单位绩效工资病假内容是怎么样的？
在单位上班，难免会遇到生病的情况，所以就会请病假。那么关于事业单位绩效工资病假的内容是怎么样的?关于事业单位，就比如银行等都是属于事业单位，请病假如果一年之中超过了十五天的那么工资就按照正常工资的70%发放。
10w+浏览
您好，职工被单位无理辞退有没有说法啊，谢谢
[律师回复] 你好，单位如果违法解除劳动合同的应当双倍经济补偿，具体可以面谈分析。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
183****5367
133****1150
