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十一加班费算3天吗

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最新修订 | 2024-03-05
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。

而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。

国家法定的节假日包括:

新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆专节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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