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最新修订 | 2024-02-25
不可兼得，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣。
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普通合伙与有限公司区别是什么普通合伙和有限责任公司主要在这几个方面有区别。资金来源上，普通合伙靠合伙人，有限责任公司靠股东。注册资金要求呢，普通合伙较灵活，有限责任公司有明确规定。法律义务和责任分担也不同，普通合伙合伙人责任大，有限责任公司股东责任有限。规模方面，普通合伙灵活，有限责任公司受股东人数限制。不过它们都得签合伙协议，而且都能多种方式出资。1.8k浏览
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网上参与赌博会拘留吗对于网络参赌行为的处置措施如下：若情节轻微且触犯刑法的条件尚未满足，则将面临五日以下的拘留或五百元人民币以下额度的罚款；而若其涉案事项已经严重到需要受到刑事追究，那么可能被判处十日至十五日的拘留，且需同时缴纳五百元以上三千元以下的罚金。另外，如果该涉赌案件已达到犯罪程度，根据法律规定须接受法律制裁，其中包括判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施，此外还应处以罚金。1.1k浏览
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参与赌博被传唤严重吗参与赌博行为的传唤其严重性鉴于涉赌案件相关人员面临的法律风险，当其因涉嫌犯罪而被传唤时，情况自然会变得异常严峻。根据国内现行法律法规，行为人若以营利为主要目的，组织或参与人数众多的赌博活动，或是长期把赌博作为自身谋生的手段时，将会遭受三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还将被课以罚金。1.2k浏览
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生育津贴与工资奖金可以同得吗
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这两者并不冲突，公司应支付年终奖金，女员工产后假期是法定假期，应得到合法保障。员工若符合生育条件，可享受产假或计划生育手术后的休息时间，以及其他特殊情况下的生育津贴待遇。生育津贴以用人单位上一年度全体员工的月平均工资为基准发放。
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
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首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。
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你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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男方生育津贴
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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[律师回复] 参加网络赌博者是否审判取决于多种因素。正常情况下，仅仅是参与不构成犯罪，但可能遭致治安管理处罚。但若是以此为生或者集体进行则属赌博罪，例如把赌博当作生活重心或收入来源，或者聚集超过3人赌博，抽取利益累积到5000元以上，或者涉赌资金金额达到5万元，参与人数超过20人等，此等行为，一旦被判入狱，刑期通常在3年以下，加上罚款。
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男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗
男性和女性员工在社会保障体系中，女性可以领取生育津贴，而男性则不能领取生育津贴，但可以申请护理津贴。护理津贴是生育保险的另一种补贴形式，当男性员工参与社会保障计划达到半年以上，且配偶分娩时，可以享受十天的护理津贴。生育津贴是国家规定的，旨在支持女性在生育期间的生活费用。
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生育津贴怎么发
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然而，如果这套房子面积较大、价值较高，法院有可能会采取置换等方式，将大房子换成小房子，以保障罚金的执行。
但如果能够证明您家庭经济确实困难，比如您提到奶奶病重需要大量医疗费用等情况，法院在执行时会充分考虑这些因素，以保障您家庭的基本生活需求。
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您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
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学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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