律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125696人选择咨询律师
试用期辞退应提前几天
一键咨询
为您推荐
试用期辞退要提前几天？
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内辞退提前几天？
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期需提前几天辞退？
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期辞退提前几天通知
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
10w+浏览
劳动纠纷对方提前告诉我借款25万要收45000的砍头息，那么下款25万后，可以不给他45000点砍头息吗？
[律师回复] 砍头息违反法的规定，以实际借款金额为准
3.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
现在女方提出要和我离婚，我现在有两个孩子，如果离婚后两个孩子跟我，那么女方该给我方多少扶养费？现在大的孩子12岁，小的才十岁。
[律师回复] 在决定离婚后抚养费的数额时，一般会考虑多个因素，包括孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等。不过，具体的抚养费数额需要依据你们双方的具体情况和当地法律的规定来确定。
首先，你们可以尝试通过协商来确定抚养费的数额。如果双方能够达成一致，那么就可以将协议内容写入离婚协议书中，并据此执行。
如果协商不成，那么可以请求法院判决。根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
首先，你们可以尝试通过协商来确定抚养费的数额。如果双方能够达成一致，那么就可以将协议内容写入离婚协议书中，并据此执行。
如果协商不成，那么可以请求法院判决。根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6524 位律师在线，高效解决问题
试用期内辞退提前多少天
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
136****8357
185****3056
