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试用期解除劳动合同通知
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试用期内解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书范本先生/女士：根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因：1）试用期内不符合录用条件；2）严重违反公司规章制度；3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；4）建立双重劳动关系，严重影响工作；5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为。
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试用期解除劳动合同通知书范本？
双方约定的试用期为个月，从年月日起至年日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件，根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十六条规定，以及劳动合同的相关约定条款，经公司决定，依法与您解除劳动合同。
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劳动纠纷你好在吗
我在工地上班和管理人员发生口角，公司有权利开除我吗
[律师回复] 你好，律师事务所律师为你解答，请具体说说你的情况和你的诉求，便于更好的分析你的案件。
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试用期解除劳动合同提前几天通知？
如果是在试用期想要解除劳动合同不管是用人单位还是劳动者都必须要提前三天书面通知到对方，当然双方也可以采取一种协商解除劳动合同的方式，只要双方协商一致，那么劳动合同即刻就可以解除，不用再提前通知。如果是正式解除劳动合同，那么必须要提前30天通知到对方。
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员工试用期内解除劳动代通知金吗？
如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题，公司自行直接把员工开除，无论是否在试用期内，公司都应该支付代通知金。
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试用期解除劳动合同提前几天通知？
（1）用人单位解除劳动关系，在试用期未满的情况下试用期公司证明不适合入用的就可以解除劳动合同，不需要提前几天通知，当天可解除；（2）试用期已满，提前一个月通知，或者是支付1个月工资；（3）劳动者在试用期未满时候，提前3天通知可以解除劳动合同；（4）试用期已满，提前30天通知可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
有人故意打了我，然后我报了案，他除了该赔偿我的，他会收到法律制裁吗？故意伤害罪，法院会怎么判他呢他拒绝赔偿我钱呢，又该怎么办
[律师回复] 你好，赔偿谅解是量刑情节，即使赔偿也是要受到法律制裁的
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你好律师先生，我是帮我的一位姐姐问一下。就是我的姐姐呢，因为在不知情的情况下，把自己的电话卡借给了她的朋友，然后他的朋友拿去搞了诈骗这一行的东西，然后呢，现在我的姐姐她的电话卡是在她母亲的身份证下办理的，但是她妈妈已经被拉黑了，她个人能现在就是想报警，报警的话呢，她可能要坐牢，她可以申请这个法律上的援助嘛，帮她辩解
[律师回复] 他这个是有可能涉嫌犯罪行为的
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