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生育险补助

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最新修订 | 2024-02-25

1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;


2、最低缴费金额:单位36.992元,个人免缴;


3、最高缴费金额:单位 184.944元,个人免缴;


4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人不用缴费;


5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8% ,雇工不用缴费;


生育险补助
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生育补助金标准怎么计算
一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);二、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。
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有生育保险生育后补结婚证报销吗
生孩子以后的一个月之内能补办上结婚证的话就可以用生育保险报销,但是用生育保险报销的条件,并不是说只要有结婚证就可以了,双方需要在补办结婚证以后的一个月之内,抓紧时间补办准生证,然后参加生育保险满足当地政府部门规定的时间才能报销。
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持有至到期投资有哪些法律风险
[律师回复] 解析:
股权投资过程中所面临的法律风险主要包括以下几个方面:
首先是虚假出资所引发的法律风险,即已出资的股东极有可能为其他股东的虚假出资行为“埋单”;
其次,对于那些出借资金并协助他人进行虚假出资的投资者而言,同样需要承担相应的连带责任。
此外,对于采用非货币财产方式进行出资的投资者来说,其投资的财产价值或者权属若存在瑕疵,将会给其带来法律风险。
为了规避上述风险,投资者在对外投资过程中,务必加强对于其他股东的资信状况进行详细的审查和了解,做到出资到位,同时,还需严格监督其他股东的出资情况。
其次,股权受让过程中亦存在诸多法律风险。
例如,标的公司可能存在尚未被发现的或有债务,一旦这些债务被债权人追索,势必会对受让股权的价值产生不利影响。
另外,“零对价”股权的交易也存在潜在风险。
根据《中华人民共和国公司法》第三十五条之规定,未履行出资义务的股东在转让股权时,如果受让方明知该未尽出资义务的事实而仍然接受股权,那么受让方就应当与该股东共同承担连带责任。
因此,投资者在进行“零对价”股权受让时,务必要审慎考虑其中的风险因素。
针对以上风险,投资者可以采取以下防范措施:
首先,有目的地、有针对性地对标的公司的或有债务进行深入的询问或调查,以便全面掌握相关信息。
其次,在进行股权投资前,投资者应该对目标公司的财务状况、经营状况等进行详尽的评估和分析,以降低投资风险。
最后,投资者还应该寻求专业律师的帮助,以确保自身权益得到充分保障。
法律依据:
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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生育保险可以补交吗?
不支持补交,要在生育前连续缴纳9个月,生育后连续交12个月;生育保险是国家给予职业妇女生育的生活质保障和物质帮助,主要是向生育妇女提供生育津贴、产假以及医疗服务等等,享受对象是女职工,范围较窄。
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生育保险可以补交吗
生育险是不可以补交的,具体可以向当地的社保局咨询。不支持补交,要在生育前连续缴纳9个月,生育后连续交12个月。
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生育保险可以补缴吗
生育保险金是由单位按照其工资总额的一定比例缴纳的,职工个人不缴纳生育保险费。所以职工不存在补交的问题。一般来说,参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
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