商业险和社保的区别

[律师回复] 1.若单位并未提供社会保险福利，那么其有责任承担所有的工伤赔偿。
首先需进行工伤认定程序，这是后续所有工作的前提条件；随后，便需要对劳动者进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，然后依据该等级来计算应得赔偿数额。在此过程中山现了诸多补偿诉求，比如一次性伤残补助金、职业与医疗补助金、医疗费用、住院膳食补贴以及护理费等等，每项的计算方式皆有所差异。
2.当员工遭受工伤之苦时，他们有权寻求工伤保险的赔偿援助。
然而，倘若用人单位未能按照国家规定为员工缴纳相关保险费用并且拒绝履行其对工伤员工凶法定责任时，受伤员工将有权向国家工伤保险基金申请提前支付工伤待遇。具体的赔偿标准取决于个人伤残程度。通常情况下，这些款项涵盖了医药费、康复治疗费用、停工休养期间的薪资、护工费用、伙食补贴、交通住宿费用、一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，甚至还包括残疾津贴等。

[律师回复] 如遇用人单位未能按照法定期限和金额全数支付各类社会保险费用，社会保险费征收机关有权采取责令其在规定期限内全额承担或弥补欠缴的社会保险费用、调阅存款账户记录以及向相关管理部门提交划拨社会保险费用的请求等措施以确保税款得到及时清偿。具体措施包括：
1.责令用人单位在限定时间内完成缴费或对所欠缺部分进行相应的补充；
2.通过银行系统查询该用人单位的所有存款账户；
3.申请相关部门对所拖欠的社会保险费用进行强制性划拨；
4.要求用人单位提供一定价值的资产作为抵押物，以便保障税款同样能够按规定期限足额到位。

[律师回复] 复你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上联系您为你马上来你想你

[律师回复] 你好，不能退，只能停缴

[律师回复] 借了好多钱？催噻，不行向法院起诉。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好 工作多久了呢 月工资多少

[律师回复] 您好！先报警等警方处理。

[律师回复] 可以帮你追究 法律责任目前情况进展状况

[律师回复] 你好 有问题可以电话沟通

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，这种情况如果一直协商不了，可以诉讼

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 构成盗窃了，一年左右

[律师回复] 起诉对方监护人要求赔偿。

[律师回复] 买到无生产日期的非食品类商品，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与商家协商：首先，您可以携带商品和购物凭证找到商家，向其说明情况，要求退货、换货或者给予合理的赔偿。

2. 向商场或电商平台投诉：如果是在商场购买的，可以向商场管理部门投诉；如果是在电商平台购买的，向平台客服投诉商家，要求平台介入处理。

3. 向消费者协会投诉：您可以拨打 12315 热线或者通过消费者协会的官方网站进行投诉，请求消协协助解决问题。

4. 寻求法律帮助：如果商品价值较高，或者您因此遭受了较大的损失，您可以向当地的市场监督管理部门举报，或者直接向法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任，比如赔偿您的损失。

根据《产品质量法》的规定，销售者销售的产品标识应当符合本法第二十七条的规定。产品或者其包装上的标识必须真实，并符合有产品质量检验合格证明；有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期等要求。

例如，曾有消费者购买到无生产日期的服装，通过向商家所在的商场投诉，成功获得了退货和赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 这个你可以问问你们当地的社区是怎么规定的