收养小孩贴

[律师回复] 您好，不可以,生育金与结婚证是有直接关系的,一般情况下,没有准生证不可以领取生育金和报销生育险的

[律师回复] 报销生育津贴的话，金额到账是直接打到社保卡

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好可就津贴事宜进行咨询。

[律师回复] 解析：
关于工伤期间是否享有车贴福利，这主要是基于所在地区的法律规定与实际情况来决定的。
通常而言，在工伤期间，员工或许能够享受到一定程度上的特别待遇或者权益保护措施。
然而，其中是否涵盖了车贴福利，还需根据特定地区的相关法律法规进行审慎核实。
在部分地区，若雇员因为工作原因导致身体受损或者患病，他们可能有权享受一系列特殊待遇，例如工伤赔偿金、医疗保险等等。
在此种情况下，可能会提供一些便利条件，如免费或者特殊的交通服务，但具体是否包含车贴福利，则需要依据当地政府的政策规定来加以明确。
倘若您希望了解工伤期间是否享有车贴福利或者其他特殊待遇，我们强烈建议您向当地的劳动部门、工会组织或者相关机构进行咨询，他们将为您提供详细的政策解读以及实用性的指导意见。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 解析：
对于因违停行为而受到罚款处罚的驾驶人员，应尽快前往所属地区的交警部门缴纳相应罚金。
通常情况下，交警会对轻微影响交通秩序的违停车辆采取口头警告的方式处置。
然而，若违停车辆对交通产生了实质性的阻碍，则需将其移至合适位置，并支付200元人民币的罚款，但不会扣除驾照分数。
以下为具体处理步骤：
违停罚单的处理方法包括：
（1）现场处理。
在收到罚单后的三个工作日内，携带驾驶证、行驶证以及现金或银行卡等相关证件，前往当地行政服务中心办理缴纳罚款的手续；
（2）网络办理。
许多城市已开通网上警局服务，驾驶人员可登录该平台使用银行卡完成缴费操作；
（3）违章停车不涉及驾照扣分，通常仅需缴纳200元罚款。
在此过程中，请务必仔细阅读罚单上的相关信息，确保按时缴纳罚款，避免产生滞纳金，从而增加经济负担。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规之规定，劳动者在工作期间发生人身伤害事故并经鉴定确定为七级到十级残疾程度者，将享有以下之福利待遇：
（一）即自工伤保险基金中按照伤残等级给予一次性的伤残补贴费用，该标准为：
第七级别伤残者可获得相当于其13个月的个人工资数额的补贴，第八级别伤残者可获得相当于其11个月的个人工资数额的补贴，第九级别伤残者可获得相当于其9个月的个人工资数额的补贴，而第十级别伤残者则可获得相当于其7个月的个人工资数额的补贴；
（二）当劳动或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动或聘用合同的情况下，由工伤保险基金向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位向劳动者支付一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定与调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好！建议您及时与当地的民政部门沟通。

[律师回复] 你好可以起诉，生育津贴是给女性

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于那些在晚年阶段无法独立处理日常事务的老年人们来说，所在地区的政府常常会提供相应的经济援助或者补贴。
然而，这些资助和补助费用并不是由全国统一制定的，而是由各个地区自行设定具体的支持细则。
在申请此类补贴的过程中，政策法规建议由老年人自己亲自申请或者在他们的亲属陪同下前往其户口注册地的当地乡镇政府（街道办事处）进行申请。
需要准备的资料包括一份《老年人补贴申请表》等相关文件。
法律依据：
《老年人权益保障法》第二条
本法所称老年人是指六十周岁以上的公民。
第三条
国家保障老年人依法享有的权益。
老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。
禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人。

[律师回复] 解析：
房产购买合同中附加之户型图，其作用等同于主合同之附属文件，具有与主合同同等的法律效应。
在涉及到关于房屋平面布置产生争议的情况下，特别是在出现面积误差争议时，该户型图将成为最具权威性的证明材料。
因此，如若发现所附户型图存在错误之处，务必及时予以修正，以避免日后纠纷的隐患。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十四条房地产开发企业应当按照批准的规划、设计建设商品房。商品房销售后，房地产开发企业不得擅自变更规划、设计。
经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更导致商品房的结构型式、户型、空间尺寸、朝向变化，以及出现合同当事人约定的其他影响商品房质量或者使用功能情形的，房地产开发企业应当在变更确立之日起10日内，书面通知买受人。

[律师回复] 解析：
众所周知，公司未按照法律规定向员工发放工资条乃是严重违反相关劳动法规的行为。
依据我国现行《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有责任以书面形式详细记录向每位员工具体支付的工资薪金金额、发放日期及领取人的姓名以及确认签字等信息，并且需妥善保存此类资料超过二年以便日后查证比对。
在发生劳动纠纷时，工资条便成为关键性的证据之一，因此用人单位若未能出具相关证明文件，必将承担相应的法律后果。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，擅自在树木、地面、建筑物、构筑物或其他公共设施上非法粘贴小广告的行为属于违法行为，将面临严厉处罚。
情节轻微者需缴纳一百元至五百元不等的罚款，如未能及时清理违规内容，执法部门有权依法代为清理，所产生的所有费用均需由违法行为当事人自行承担。
对于严重违反规定的行为，城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或其授权的机构除了要求违法行为人立即停止违法行为、采取有效补救措施之外，还可对其进行警告和罚款等处罚。
法律依据：
《城市市容和环境卫生管理条例》第三十四条
有下列行为之一者，城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告、罚款：
（一）随地吐痰、便溺，乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的；
（二）在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品等的；
（三）在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外，堆放、吊挂有碍市容的物品的；
（四）不按规定的时间、地点、方式，倾倒垃圾、粪便的；
（五）不履行卫生责任区清扫保洁义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的；
（六）运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖，造成泄漏、遗撒的；
（七）临街工地不设置护栏或者不作遮挡、停工场地不及时整理并作必要覆盖或者竣工后不及时清理和平整场地，影响市容和环境卫生的。

[律师回复] 解析：
随意张贴小广告是非法的行为，根据相关法律规定，若在树木、地面、建筑物、构筑物或其他公共设施上进行任意刻画、涂抹、粘贴等行为，将面临100元至500元不等的罚款处罚；
若违规者逾期仍未自觉清除，则有权被替代清理，而所产生的所有清洁费用应由违法行为人全额承担。
此外，城市人民政府的市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位，还可在要求协助纠正违法行为、采取补救措施之余，对违规者给予警告和罚款的处罚。
法律依据：
《城市市容和环境卫生管理条例》第三十四条
有下列行为之一者，城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告、罚款：
（一）随地吐痰、便溺，乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物的；
（二）在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品等的；
（三）在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外，堆放、吊挂有碍市容的物品的；
（四）不按规定的时间、地点、方式，倾倒垃圾、粪便的；
（五）不履行卫生责任区清扫保洁义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的；
（六）运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖，造成泄漏、遗撒的；
（七）临街工地不设置护栏或者不作遮挡、停工场地不及时整理并作必要覆盖或者竣工后不及时清理和平整场地，影响市容和环境卫生的。

[律师回复] 解析：
对于伪造或仿冒商标标签进行印刷的行为，工商行政管理部门有权根据其情节轻重分别采取行政处罚措施。
如果该行为尚未构成犯罪，那么将依照相关法律法规对其予以相应的行政处罚；
反之，若已演变成为非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪行，那便将面临着三至七年的有期徒刑刑期、拘留以及限制人身自由等惩罚，同时还有可能被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第六十一条
对侵犯注册商标专用权的行为，工商行政管理部门有权依法查处；涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法处理。
《中华人民共和国刑法》第二百一十五条
伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
您的行为已经违反法律规定。
根据相关法律条款，此举可能涉嫌侵犯他人的名誉权和诋毁他人名誉等不当行径。
若存在任何以下情况，将依法处以5个工作日以下的拘留或者罚款金额不超过500元人民币的行政处罚；
若情节较为严重，则可能被处以5至10个工作日的拘留，同时享有罚款额度不超过500元人民币的处罚权利：
（一）以书写恐吓信或采取其他方式威胁他人人身安全；
（二）公开侮辱他人或捏造事实诽谤；
（三）捏造事实进行恶意诬告构陷，意图使他人面临刑事责任追究或者受到治安管理处罚；
（四）对证人及其近亲进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他骚扰性质的信息，干扰他人正常生活秩序；
（六）实施偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 你好，情况有可以具体说一下

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以