苏州市吴中专利资助

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 这个建议问下当地医保局或者社区

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，宇元律师事务所，赔偿的金额和你的收入有关系，收入越高赔的越多

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 你好，具体说说什么情况

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 你好，建议联系当地人社局进行查询

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊

[律师回复] 您好，具体可咨询您所在单位的人事部门。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 可以报警，看警方能否追回。

[律师回复] 对于工伤事故所致损害，通常会有一定范围内的补助安排，这些补助主要涵盖以下几个方面：首先是针对因工伤引发的病痛治疗而发生的医疗费用，其次是住院期间的伙食补贴，若因工伤需入院接受治疗，则会有相应的伙食补助予以保障；此外，还包括了因工伤导致的交通及食宿费用，例如在异地就医过程中所产生的交通费以及住宿费等；再者就是因工伤需要配置辅助器具的费用；最后，还有在受伤治疗期间，原有的工资福利待遇保持不变的停工留薪期工资，以及根据护理需求而产生的护理费用；至于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，则视乎伤残等级的不同而有所差异。