律师说法·劳动纠纷
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彩票中大奖要交多少税费在我国，彩票中奖需缴纳个人所得税。单注奖金不超过1万元免税，超过则需缴纳20%的税费。 例如，中得2万元需缴纳4000元税费，实得16000元。若选择倍投方式，只要单注奖金不超1万元，总奖金超过1万元也免税。因此，中奖者需根据奖金情况合理规划税费支出。3.6k浏览
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个人向国外汇款最新规定的具体内容是什么关于个人单日外汇交易限制，央行规定单笔交易超过五万美金且总额超过二十万美金将受监测。个人每年购汇上限为五万美元。私人不得私自向境外公司支付外币，企业需获进出口经营许可证并按规定办理外汇购买和支付。境内企业不得向海外个人汇款。个人因旅游、探亲、学习、就医等常规需求可按法定程序办理外汇结算。7.7k浏览
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t3中病假扣款公式
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病假事假扣款公式是怎样的？
病假事假扣款公式是根据不同情况来判断，比如说如果劳动合同当中有约定的话，那么应当按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位，相对应公司标准来进行判断。如果是没有约定的情况之下的话，可以协商来确定扣款。
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我年后请了一个多月的假，但是现在公司不给我过年那三天带薪假的钱是合理吗？
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病假工资扣款公式是什么？
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过确定，协商结果应签订工资集体协议。
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您好，我这边是08年通过拍卖的方式取得农村宅基地使用权现高速占用这种情况如何补偿
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病假扣款计算公式有哪些内容
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
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您好，我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折，申请的工伤认定表5月6号已下发。由于要继续养伤，不能上班，单位让写假条。请问
1请假日期应该从什么时间开始？是工伤认定书下来算起吗？
2、请假期间的工资按规定怎么发放？
如果五六月不能上班，暑假两月工资是否按请假发放？
3.将来工伤如何赔偿？
[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
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当年开发商虚假宣传误导消费者购房并办理了产权证。但去年认定为违章建筑已拆除可以要退款退铺吗，并且是楼顶
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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国家规定病假扣款方式是怎样的？
扣款的方式是根据当事人的工龄和当事人的具体工资来计算的，还有劳动者的休息时间，如果劳动者的因病休假时间在六个月之内，那么他在公司工作的时间不满两年，就按照他本人原工资的60%来发放。
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承包合同中承包者要求约社保按最低工资标准交，但他承包的得到的报酬比最低工资标准要高，这种方式合法吗？
[律师回复] 你是劳动者，承包者是你老板，他给你的工资，你们约定多少就是多少，他赚的那部分是他的。
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公司事假病假如何扣款？
事假病假扣款的标准在法律上并没有明确规定，应当由用人单位结合工作实际制定，特别是对于捐款的情况下，法律上是严格禁止的，必须按照规定的情况与员工协商达成一致意见后才可以处理。
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2001年在同一单位工作至今，2001年-2008年单位给给员工的保险少缴漏缴，并且2006年开始扣缴了员工个人承担的部分，目前无法补缴，员工要求单位按照目前的缴纳基数进行补偿，单位却要按照当时的基数进行补偿，员工的诉求合理吗？
[律师回复] 员工诉求不合理，要按照当年的缴费基数。
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