天津大学三方协议范本

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按照我国现行法律法规的明确规定，若出现以下四种情况，则关于股权代持关系的协议将被视为无效：
（1）协议的拟订者为无民事行为能力之人；
（2）在代持股关系中，各方当事人所表达出的意愿并非真正出于其本意；
（3）该等协议的实现方式或内容违反了国家法律法规的明文规定，或者严重背离了社会公共道德规范；
（4）在代持股关系中，各方当事人存在着恶意串通、损害第三方合法权益的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效

[律师回复] 解析：
在选择涉外监管网公布的合法机构名单过程中，务必要保持警惕并仔细甄别。
2、在签署合同的过程中，务必明确规范中介服务公司与相关当事人之间的权利及义务关系，以保障各方权益。
3、对于可能发生的纷争或者意外情形，需提前明确退费等相关事项。
4、对于违反契约原则的行为及其相应责任，应给予清晰且具体的规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

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大额医疗保险是为保障参保者在遭遇重大疾病或严重损伤后产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限度的高额医疗费用提供保障的一种模式。医疗保险制度旨在通过对劳动者因疾病风险所导致的经济损失进行补偿，从而维护社会稳定和促进经济发展。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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1.我们应当采取积极有效的措施进行协商，主动偿还欠款。在拖欠款项发生之前，您可提前与客户服务中心取得联系，商讨还款事宜，也许他们可能会考虑给予适当的宽限期限，甚至是对利息进行部分或全部的豁免。若客户服务部门未能同意您的请求，您也别灰心丧气，不妨多尝试拨打电话进行沟通。
2.在与催收员进行接触交流的过程中，请务必保持谦逊且诚实的态度。可先行表述个人遭遇困难的情况，如实地表达自己优良的还债意愿，同时详细列明您自身的偿付计划，譬如月供金额、收入来源以及相应的备款安排等。
3.如果所涉及到的网贷业务本身存在一些不合规的情况，比如收取过高的会员费用、审核费用等，抑或是出现了暴力催收等不当手段，建议您妥善保存相关证据，系统学习相关法律法规，以便于与对方进行更有效的协商。在沟通过程中，请务必注意措辞的恰当性，避免以言语暴力应对任何问题。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

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首要步骤是参照并遵守与开发商所达成的合同协议条款规定，通常情况下，住宅地产的所有权证书应在交付使用后的两年之内完成申领手续。倘若开发商未能按照约定时间履行其职责，必须承担相应的违约责任。
至于具体的赔偿标准，则需根据双方签订的合同内容进行确定。若发现合同中所约定的赔偿数额不足够补偿受害方的损失，那么相关当事人可向当地法院提出申诉请求，以期提升违约金的额度。在此基础上，我们将为广大读者详细解读关于开发商逾期未予办理房产证时应当如何应对的问题。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在当事人向人民法院递交答辩状之际，如对法院所具有的管辖权表示不服，应及时提出异议。人民法院会对此类异议进行严格审查，以确定其是否合理。如果异议成立，则裁定将相关案件移交至有管辖权的法院处理；反之，若异议不成立，则法院将依法作出裁定予以驳回。
值得强调的是，“管辖权异议”属于当事人的一项核心诉讼权益，唯有通过正确行使此项权力，方能协助人民法院精确确认案件的管辖权归属。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩或者提出反诉的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

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当月的应发工资为30,000元，依法需要缴纳的个人所得税共计4,875元。这是根据《中华人民共和国个人所得税法》中的工资薪金所得相关规定进行计算得出的结果。
具体来说，其计算公式如下所示：应纳税额=（个人应纳税所得额?五险一金?扣除数）×适用税率?速算扣除数其中，我们将个人应纳税所得额设为30,000元，五险一金的扣除数设定为5,000元，然后按照25%的适用税率以及1375元的速算扣除数进行计算，最终得到了4,875元的个人所得税金额。
在个人所得税的征税项目中，根据不同的类别，分别设置了三种不同的税率制度。
首先，对于工资、薪金所得，采用的是七级超额累进税率，按照每月应纳税所得额进行计算并征税。这种税率制度将个人月工资、薪金应税所得额划分为七个等级，最高一级的税率为45%，而最低一级则为3%，总共包括七个等级。
其次，对于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营等情况，则适用于五级超额累进税率。这种税率制度适用于按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额，同样将这些所得额划分为五个等级，从最低的5%到最高的35%，总共包括五个等级。
最后，对于个人的稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得等情况，则采用的是比例税率。即按照每次收入的金额，直接乘以20%的比例税率来计算个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第九条
个体工商户的生产、经营所得应纳的税款，按年计算，分月预缴，由纳税义务人在次月十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。所以法律规定了个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报，并在次月十五日内预缴。按月申报同按年的五级累进税率计算，因为每个月份都可以按累计的应纳税所得和税率表对应税率计算应纳税额，到年底就是12个月（全年）的累计数了。当然当月计算的应纳税额要扣除本月之前累计已缴数，才是当月实际应缴税额。

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以下是进出口公司的主营业务范畴概览：
（1）内资性质的进出口企业的经营领域内容，即此类企业可以专注于进行各类货物与技术的进出口业务的运营，且无需在经营许可证上详尽列明进出口商品的具体列表；
（2）相较而言，外资性质的进出口企业则必需要在经营许可证中明确填写所涉猎的进出口商品目录；
（3）对于进出口公司经营范围的相关规定，在公司进行名称核准环节时就需对其经营范围进行确认，而后续的工商注册登记以及其他审批流程，均将以公司名称核准时申报填写的经营范围为基准。
法律依据：
《边境贸易进出口商品检验管理办法》第三条
商检机构依法对边境贸易中的进出口商品实施检验的范围：
一、列入《商检机构实施检验的进出口商品种类表》的进出口商品和法律、行政法规规定必须经商检机构检验的进出口商品；
二、对出口食品的卫生检验和出口动物产品检疫；
三、边境贸易合同规定由商检机构检验出证的商品；
四、对外贸易关系人申请的鉴定业务和委托检验的商品。

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鉴于婚姻已然面临解体的风险，选择离开当前居住地以确保自身的人身与财产安全无疑是最为明智且保险的策略之一。在决定迈出这一步之际，不需征得配偶方的许可，仅需整理并携带属于个人的物品即可自行离去。倘若在离婚程序中所涉及的诸多事项无法达成共识，您仍有权通过法律诉讼来维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
“三方协议”并非传统意义上的劳动合同范本。而常被人称之为“劳动合同”的那种，旨在明确雇佣主体（劳动者）与就业机构（用人单位）之间关于建立劳动关係的具体内容以及各方面权利及义务的法务文件。相比之下，三方协议则是一种特定场合下的书面证明资料，其主要作用在于明确毕业生、用人单位和高校-这三大参与者在大学生毕业后就业领域内各自所拥有的权益，以及其所担负的相应责任。因此，三方协议成为了解决应届大学毕业生在户籍、档案、保险、公积金等多方面事务中所面临的一系列复杂问题的有效工具。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
当商标遭到异议时，依然是能够继续使用的。通常情况下，在公告期结束之后的12个月之内将会有明确的处理结果。商标管理局在作出最终决定之后，将以书面形式告知异议方和被异议方。若遇特殊情况，可能会导致做出决定的期限延长至6个月。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。
第三十五条
对初步审定公告的商标提出异议的，商标局应当听取异议人和被异议人陈述事实和理由，经调查核实后，自公告期满之日起十二个月内做出是否准予注册的决定，并书面通知异议人和被异议人。
有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长六个月。
商标局做出准予注册决定的，发给商标注册证，并予公告。
异议人不服的，可以依照本法第四十四条、第四十五条的规定向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。

[律师回复] 解析：
确实如此，若幼年时期遭受了侵权行为，而长大后该犯罪行为未达到应有的刑事追诉期限，受害人仍有权利对其进行控告。按照相关法律规定，法定最高刑罚低于五年有期徒刑的案件，若经过五年后便不再进行追诉；对于法定最高刑罚在五年以上但低于十年有期徒刑的案件，需经受住十年才能放弃追诉；如果所涉罪犯的法定最高刑罚超过十年，那么其必须经过十五年才可逃脱法网；至于法定最高刑罚为无期徒刑或死刑的案件，则需要度过二十年的时间才能免于被追诉。
然而，若超过了上述追诉时效，那么将不再进行追诉；反之，若尚未超出追诉时效，受害者便有权向法院提出诉讼请求。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
显然不能。鉴于合作协议并不构成雇佣关系，因此并不适用于劳动仲裁的范畴。
至于当事方提起劳动仲裁所需满足的条件，主要包括以下几个方面：
首先，申诉方必须与所欲寻求仲裁的劳动争议存在着直接而重大的利益瓜葛；
其次，需要注意的是，申请仲裁的争议事项必须是属于劳动争议这一范畴之内；
第三，该劳动争议必须属于仲裁委员会的法定受案范围；
第四，必须向具有相应仲裁权限的仲裁委员会提出仲裁申请；
第五，必须明确被诉方以及具体的仲裁请求和事实依据；
最后，除非遭遇不可抗力或存在其他正当理由，否则申请仲裁必须在规定的时效期限内完成。
同时，申请书及其相关材料也需准备齐全且符合相关法律法规的要求。以上为相关法律条款的详细规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
国有土地中划拨土地与出让土地在遭受拆迁时的补偿标准存在差异。具体而言，划拨土地的拆迁补偿仅包括土地上建筑物或种植作物的财产价值以及搬迁补助费用、安置补助费用等相关金额；而出让土地的拆迁补偿则须额外涵盖土地使用权出让金以及上述提及的各类附属财产价值与支出费用等。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。
第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在协议离婚情况下，若对方拒绝支付抚养费用，那么你有权依法提起诉讼。在离婚之后，任何一方都有可能会出现拒不履行抚养义务的情况。在这种情况下，你们首先应该进行充分的沟通和协商，以解决问题。
如若协商无果，则可以向具有管辖权的法律机构发起诉讼。抚养未成年子女是父母应尽的法定责任，对于未直接承担抚养义务的一方，必须按照相关规定支付子女的抚养费用，而子女也享有要求父母支付抚养费用的合法权益。倘若经过法院审理并作出判决后，对方仍然未能履行抚养义务，那么你可以向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
倘若当事人对于治安拘留的决定持有异议，可考虑通过以下方式寻求救济：其本人或近亲可以从获知这一具体行政行为之日起计算，并在接下来的60个自然日里，向做出行政拘留决定的公安机关的上级监管机构或地方人民政府提出行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，擅自挪用公款达人民币5000元，乃是一种违反法律规范的不当行为，
然而，尚不足以被归类为刑法意义上的挪用公款罪行范畴之内。
然而，若挪用公款数额达到了特定标准，那么便可定性为犯罪行为：即当挪用公款供个人私自违规使用，用于从事非法活动时，其涉案金额需在3万元以上方可成立犯罪行为；而当挪用公款供个人私人用途，进行盈利活动或逾期未偿还，涉案金额则需在5万元以上方能构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
丧失劳动能力的情况下，劳动者无需提供病假证明。
然而，必须在本地劳动能力鉴定委员会进行鉴定之后方可享有病退或医疗期限相关的权益。对于因患病而获得医疗期的劳动者来说，如果在此期间用人单位决定解除与他们的劳动关系，将被视为违法解除行为，须向劳动者支付相应的赔偿金及医疗补助金。若劳动者的医疗期满后，仍无法胜任工作，用人单位有权依法解除与其的劳动关系，但仍需向其支付经济补偿金以及医疗补助金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
生育津贴的核算方式是根据：职工所属用人单位于去年职工每月平均工资除以三十，再乘以产假期数；生育津贴被视为女职工在产假期内的工资之一；若生育津贴数额少于女职工个人工资水平，那么相差的那部分应由雇主单位予以额外补偿。欲合法申领生育津贴，需符合以下特定条件：女性员工在生育过程中享有产假待遇，或者享受计划生育手术的休假权利，以及法律法规所规定的其他特殊情况。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪的处罚标准，规定如下：
1.贪污金额达到人民币三万至二十万元者，将被认定为“情节较轻”；
2.贪污金额在人民币二十万元至三百万元之间者，将被判定为“情节严重”；
3.贪污金额超过人民币三百万元者，将被视为“情节特别严重”。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：
（一）向三人以上行贿的；
（二）将违法所得用于行贿的；
（三）通过行贿谋取职务提拔、调整的；
（四）向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的；
（五）向司法工作人员行贿，影响司法公正的；
（六）造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。