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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
企业压工资60天违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条 规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位呀押工资60天违法。
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