律师说法·劳动纠纷
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非法集资判决书下来后赔钱流程是怎样的处理非法集资案件时，应先清偿企业或个人的债务，再按参与者投入比例制定统一的返款政策，确保资金得到妥善处置。非法集资指未经审批的单位或个人向公众募集资金，承诺支付本金和利息的行为。1k浏览
刑事赔偿
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个人独资企业可以变更法人吗若员工年度迟到次数达12次及以上，用人单位可能根据《劳动合同法》第39条第2款，以严重违反规章制度为由，选择解除与其的劳动合同关系，即无责开除。这是法律对此问题的明确规定。1.6k浏览
公司变更
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员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗一、职务侵占行为无论情节轻重，均可依据法定追诉时效追究责任。追诉时效因侵占财物价值不同而调整，涉案金额较大者最长可追诉10年，金额巨大者则最长可追诉20年。二、若涉嫌侵吞公司财产，公司有权保留诉讼权利并搜集证据，提起相应诉讼程序以维护自身权益。1.9k浏览
职务侵占辩护
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热门问答·劳动纠纷
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拖欠工资如何维权
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拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。农民工的工资，应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式代替。
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劳动纠纷我来冉鑫木业2年，单位不交社保，拖欠工资，放假没有生活费，且没什么福利，法定假日上班不给2倍3倍工资，平常加班也没有1.5倍工资，如果不想在单位做，如何索要经济补偿
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。农民工的工资，应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式代替。
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单位拖欠工资怎么维权？
单位拖欠工资的话，那么就可以直接找单位协商，并按协商的方式来进行处理；也可以直接向劳动部门举报，并按规定申请劳动仲裁；如果都处理不好的话就可以直接向法院起诉解决。
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遭遇拖欠工资如何维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷如果被执行人上诉，维持原判，延迟旅行利息从何时算起？
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公司拖欠工资如何维权
一旦公司拖欠自己的工资，首先要进行证据的收集与固定，要收集证明存在劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。在掌握了充分的证据之后，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，进而主张自己的合法权益。
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