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拖欠工资找哪举报

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最新修订 | 2024-03-03

用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:


(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333,一些地区没有开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话拨打)。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。


(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;


(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。



拖欠工资找哪举报
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遇到公司拖欠工资找谁举报?
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。
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刑事辩护
别民事纠纷起诉需要找律师嘛
[律师回复] 解析:
在立案之后,若公安机关未能成功寻找到被追诉者,将有权对其发出通缉请求。
然而,警方启动立案程序须满足两大前提条件:
首先需要确凿的犯罪事实存在;
其次,依据相关法律规定,此项犯罪行为应受刑事责任追究。
若虽存在犯罪事实,但由于法律对此类情况规定无需进行刑事责任追究,则无法启动立案手续。
以下六种情形下,犯罪嫌疑人无需承担刑事责任,故无法启动立案程序;如已立案却发现属于上述情况,应当撤销案卷,或终止起诉,或宣判嫌疑人无罪:
1.犯罪情节显著轻微且社会危害微弱的,不认定为犯罪行为;
2.犯罪行为已过去追诉时效期限;
3.根据特赦令,罪犯获得豁免刑罚;
4.依照刑法关于自诉案件的规定,受害方选择不告知或者撤消告诉事项;
5.被告人已经死亡;
6.依照其它相关法律法规,决定不予追究刑事责任的其他情况。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》
第一百八十七条公安机关对已经立案的刑事案件,应当及时进行侦查,全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
第二百六十五条应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。
县级以上公安机关在自己管辖的地区内,可以直接发布通缉令;超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级公安机关发布。
通缉令的发送范围,由签发通缉令的公安机关负责人决定。
《中华人民共和国刑法》
第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:
1、定最高刑不满5年有期徒刑的,经过5年;
2、定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年;
3、定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;
4、定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年。
如果20年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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工资被拖欠可以找哪个部门举报投诉
工资被拖欠可以找以下部门进行解决:劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
找人花钱办事最后找不到人了怎么办
[律师回复] 解析:
在处理求助他人但未成功且所支付款项尚未兑现的情形时,当事人需首先尝试与另一方进行诚恳的沟通和协商,以讨论关于退还部分款项的可能性。
若当事人能够承受,可考虑适度降低退还款项的金额。
然而,若无法达成共识且对方拒绝归还,则应采取法律手段追讨欠款。
其次,当事人可以依据不当得利或委托合同纠纷等理由向法院提起诉讼。
通常情况下,求助他人办理事务违反了相关法律法规,因此可以通过诉讼程序判定该委托事项无效,并要求对方全额返还相关款项。
此外,若对方涉嫌实施诈骗行为,当事人有权立即向公安机关报案,控告其构成诈骗罪。
诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的手法,骗取数额较大的公私财产的犯罪行为。
若经警方调查确认不存在诈骗行为而不予受理,当事人仍可向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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工厂拖欠工资如何举报
拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
烟台拖欠农民工工资赔偿金是怎么算的
[律师回复] 解析:
若企业未能按照约定支付农民工的薪酬,将可能面临如下责任和赔偿措施:
(1)应支付的款项数额在50%以上且不超过100%的部分需按照百分比进行扣除;
(2)农民工可采取多种途径向相关机构寻求帮助以解决此问题,如向当地劳工行政主管部门进行投诉反映情况,也可用法律武器维护自身权益,尝试向劳动争议仲裁委员会提出申诉及申请仲裁,或者直接向人民法院提交支付令申请;对于因仲裁裁决而产生的纠纷,农民工亦有权向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板拖欠工资怎么举报
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资怎么举报相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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6848 位律师在线,高效解决问题
拖欠工资举报电话怎么打?
直接拨打劳动监察部门电话说明情况即可。也可以自行到劳动监察大队投诉投诉。如果问题依然得不到解决的,建议到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
精神折磨诉讼离婚举证责任归谁
[律师回复] 解析:
在离婚诉讼中,举证责任遵循着"谁主张,谁举证"的原则。
为了证明以下各项内容,请您尽可能提供以下各类证据:
首先是关于您(原告或被告)诉讼主体资格的证据,例如结婚证书、婚姻关系证明文件、户籍登记资料以及个人身份证明等。
如果涉及到事实婚姻范畴的问题,还需提供社区委员会或村民自治组织所开具的证明材料。
其次是您想证明婚姻关系已经破裂的证据,其中包括家庭暴力、吸食毒品或参与赌博行为的证据,例如法医学鉴定结果和证人证言;还包括行政处罚以及刑事犯罪过程中的相关法律文书。
第三项证据主要涉及抚养孩子方面的问题,您需要证明由哪一方抚养子女更为适宜,并且提供相应的证据来证明这一点。
比如,您需提交工资单或其他合法稳定收入的证明,或者提供与住所在址相符的证据以证明自己经济状况良好。
对于年满8周岁的未成年子女而言,您还需向法庭提供他们愿意随父亲或母亲生活的相关证据。
最后一类证据是用于阐明结婚期间双方共有财产的证明,您需要向法庭提交房产证、购房合同、交款发票或出资证明等能证明房产所有权的文件。
若需要证明存在银行储蓄并申请法院调查取证,请提交银行账户信息;若需证明有股票投资且申请法院调查取证,请提供股东代码及资金账户信息;同样,若需证明有汽车持有并申请法院调查取证,请提交行驶证及车牌号码等相关证件。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据,可以查阅本案有关材料。
查阅本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。
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