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退休金按工龄

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最新修订 | 2024-03-01
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》,法定退休年龄依然适用,退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止。 职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算,按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄,下乡知青年限、军龄视同缴费年限。 现行基本养老金计算办法如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金: 1、基础养老金 基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。 基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资; 平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限; 缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。 2、个人账户养老金 个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。 个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
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退休按工龄算退休金吗?
退休按工龄算退休金,需要提醒大家注意的就是退休的时候退休金是包括两个部分的,第1个部分是个人账户的金额,还有一个部分是基础养老金,基础养老金就应当是根据上一年度在职职工月平均工资标准计算。
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退休工资按工龄怎么算
没有按照虚岁计算的规定,按照满十二个月为一年计算,不足一年的,按月计算,在退休之后,调整退休养老金时,按照出台的调整文件规定执行,文件中注明不满一年按照一年计算的,不满一年的部分,按照一年计算,没有注明的,按照满一年计算,不满一年不计算。
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劳动纠纷
我办离职冬休钱不给发
[律师回复] 如果你已经按照公司的规定办理了离职手续,但公司没有按照约定发放你的冬休钱(即冬季取暖补贴),你可以采取以下措施来解决问题:

1. **与公司沟通**:
   - 首先,尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通,了解未发放冬休钱的原因。
   - 沟通时,保持冷静和礼貌,说明自己的情况和权利,并要求公司尽快解决问题。

2. **查看劳动合同和相关规定**:
   - 检查你的劳动合同中是否明确规定了冬休钱的发放标准和方式。
   - 如果合同中有相关条款,可以据此向公司提出要求。

3. **了解当地劳动法规**:
   - 了解你所在地区的劳动法规,确定公司是否有义务发放冬休钱。
   - 如果公司违反了相关法规,可以向当地劳动监察部门投诉。

4. **收集证据**:
   - 收集所有与冬休钱相关的证据,如劳动合同、工资条、公司政策等。
   - 如果可能的话,尝试获取其他同事的相关信息,以便更好地证明自己的权益。

5. **发出正式书面通知**:
   - 如果沟通无果,可以向公司发出正式的书面通知,要求公司在规定时间内发放冬休钱。
   - 在通知中明确说明你的权利和公司的义务,并保留好副本作为证据。

6. **寻求法律援助**:
   - 如果问题仍然无法解决,可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
   - 根据律师的建议,决定是否采取法律行动来维护自己的权益。

请注意,以上建议仅供参考,具体做法可能因地区、具体案情等因素而有所不同。在采取行动前,请务必咨询专业律师或相关机构。
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退休金按工龄划分档次有几个?
一般退休金按工龄划分为六个档次分别是15~35年这个过程。其实并没有实际的政策来划分为具体的档次,但是这个划分是按照缴纳社保的年限,因为必须要在在职期间缴纳够15年的社保,当事人才会有基础的退休金。
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退休金按工龄发的规定是什么?
退休金按工龄发的规定是:参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。如果在每个参保地累计缴费年限均不满10年,要将其养老关系转移至户籍所在地才能领取。
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我国的退休金按工龄一年100真假?
我国的退休金按工龄一年100是假的,国家并没有出台相关政策。退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
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