我等你离婚

[律师回复] 专利已经被驳回。还没有提出复审请求，三个月内提出复审请求。

[律师回复] 也要看你现在恢复的怎么样，以及你是因何受伤

[律师回复] 你好，现在有没有做申请鉴定？

[律师回复] 我左转和对方调头车发生事故，请沟通下

[律师回复] 是的，必须等6个月后再次起诉

[律师回复] 可以签协议来分担责任

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 解析：
在工伤认定的范畴内，劳动功能障碍被细化为十个伤残等级，其中最高级别为一级，最低级别为十级；而对于生活自理障碍，则相应划分为三个层次：即生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理。如果不幸被评定为一级的话，那意味着您的某个器官已经出现了严重的功能缺失或者完全丧失，其他器官也无法提供足够的代偿能力，同时还必须依赖于特殊的医疗手段才能维持生命，而生活也会因此处于完全或大部分无法自理的状态。而十级的话，则是指器官部分缺损，形态发生异变，但没有实质性的功能障碍，无需依赖医疗手段，生活尚可自理的情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，公安机关在案件正式完结之前，不会提前解除冻结措施。在案件未得到妥善处理之前，公安机关有权继续进行调查并进行相关处理，直至最终结案。若经审查后未找到确凿的证据，公安机关便无法采取进一步的行动。按照正常程序，当日期达到指定基准时，相关账户将会自动被解冻。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，辞职需要提前一个月向公司提出申请。根据劳动法的要求，劳动者若希望结束与用人单位之间的劳务关系，可提前三十天通过书面方式向雇主发出申请，从而达成终止劳动合同的目的。如果劳动者正处于试用期阶段，只需提前三天通知雇主，同样可以解除劳动合同。若用人单位在雇佣过程中有以下任何情形出现，则劳动者有权立即解除与其签署的劳动合同，而无需提前知会雇主：
（1）用人单位未能按照劳动合同中的约定，为劳动者提供充分的劳动保护或良好的工作环境；
（2）用人单位未能按时且足额地支付劳动者应得的工资报酬；
（3）用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用；
（4）用人单位制定的规章制度违反了国家法律法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害；
（5）用人单位采用欺骗、恐吓等手段，或者利用他人的困境，使得劳动者在违背自身真实意愿的情况下签订或修改劳动合同；
（6）用人单位在劳动合同中免除了自身应当承担的法律责任，排除了劳动者应享有的合法权益；
（7）用人单位违反了国家法律、行政法规中关于强制性规定的部分；
（8）用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者进行劳动；
（9）用人单位在生产经营活动中，存在违章指挥、强行命令等行为，严重危害到劳动者的生命安全。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若不幸因工致死，根据法律规定，可享受到部分工亡待遇；
然而，若并非由工伤引发的死亡事件，则无法享受到此类福利待遇。然而，伤残鉴定旨在评估劳动者在经历工伤事故之后所面临的劳动能力受限现状，同时针对未来生活和职业发展可能遭遇的损害程度进行相应补偿。然而，当涉及到死亡问题时，这项评估对于已经消逝的生命个体来说，已经失去了其原本的意义和价值。这主要是因为，生命永远无法再恢复其生产能力，即便持有残疾证明也无法改变这个事实。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在涉及机动车的交通事故当中，若事故责任认定为同等责任，应首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内对损失进行赔偿；倘若仍有未得到赔付的款项，则由双方按照各负其责的原则共同分担。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在已进行工伤认定的情况下，受鉴时间上是无任何限制的；而对于未经工伤认定的情况，若超出了法定时限（即一年）且未出现延长情形的话，则将无法进行相应的劳动能力鉴定。因此，尽管《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》并未明确规定工伤劳动能力鉴定所需的确切时间，只提及在经过合理治疗后，伤者的病情相对稳定，存在伤残迹象的，应及时参与劳动能力鉴定。
然而，必须注意的是，在实际操作中，进行工伤劳动能力鉴定乃前提条件是先完成工伤认定程序，根据相关法律法规，工伤认定的期限为一年。因此，对于已经通过工伤认定的劳动者来说，其进行劳动能力鉴定的时间是不受时效限制的；反之，如果尚未进行工伤认定，那么在法定的一年期限内，如未出现法定的延期情形，则无法进行工伤劳动能力鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 您好，可以准备材料进行起诉

[律师回复] 保存为辱骂的这些证据截屏以侵害名誉权提起诉讼

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 在遗嘱有效的前提下，一般先以自书遗嘱和公证遗嘱，如果同是自书，一般以后方式的为准，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以具体沟通下，是怎么样呢

[律师回复] 你好！我是林乾坤律师。

[律师回复] 这种情况建议您报警处理。