公司行为严重违法,建议一次性解决: 1、如未签
劳动合同,依据
劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付
双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以
解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付
工资、
加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交
社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以
申请劳动仲裁。 6、如无
证据,可以做一份电话录音。 以上就是有关绍兴社保问题交多少问题的相关解答,希望满意