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无固定期限劳动合同什么意思

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最新修订 | 2024-03-03
除了法条规定的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,员工必须提出要求签订无固定期限劳动合同的要求,也就是说你必须向单位提出要求签订无固定期限劳动合同,如企业拒绝应当赔偿
无固定期限劳动合同什么意思
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无固定期限劳动合同是什么意思
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同无固定期限是什么意思?
用人单位与劳动者建立劳动关系后应当及时签订劳动合同,通常情况下用人单位会结合法律规定、自身经营需要以及双方的权益考虑确定劳动合同的期限,一般情况下劳动合同分为无固定期限劳动合同和有固定期限劳动合同两种,无固定期限劳动合同就是长期有效的劳动合同。
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劳动合同无固定期限是什么意思
合同无固定期限可以简单的理解为在合同当中没有就履行的期限做出明确的约定。而现实中这样的情况多数会出现在劳动合同的签订过程中,与之对应的就应该是固定期限劳动合同,即对劳动合同的期限有相应的约定。那究竟合同无固定期限是什么意思?请一起在下文中进行了解。
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