律图审稿专业委员会3轮严审

五级听力伤残鉴定标准

4.6k浏览 帮助45人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
五级听力伤残鉴定标准
咨询助手提示您
全文157字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125511人选择咨询律师
6968位律师在线平均3分钟响应99%好评
五级听力伤残鉴定标准
一键咨询
  • 142****4838用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****5556用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****1038用户2分钟前提交了咨询
    171****1101用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****3557用户4分钟前提交了咨询
    131****0235用户3分钟前提交了咨询
    142****4531用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****5645用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****5461用户3分钟前提交了咨询
    142****2485用户1分钟前提交了咨询
    146****8566用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****8424用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****1358用户4分钟前提交了咨询
    166****5817用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****1160用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****4710用户1分钟前提交了咨询
    153****0158用户2分钟前提交了咨询
    160****6263用户3分钟前提交了咨询
    152****7460用户4分钟前提交了咨询
    135****6078用户1分钟前提交了咨询
    155****8820用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****4216用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****6172用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****7030用户1分钟前提交了咨询
    134****4220用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****1522用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****2234用户4分钟前提交了咨询
    173****6036用户2分钟前提交了咨询
    144****5681用户3分钟前提交了咨询
    137****5136用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****6550用户2分钟前提交了咨询
    155****5312用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****4785用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****0440用户4分钟前提交了咨询
    142****4324用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****2564用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****8082用户1分钟前提交了咨询
    130****5207用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****3202用户4分钟前提交了咨询
    162****7080用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****3477用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****7806用户1分钟前提交了咨询
    134****2552用户4分钟前提交了咨询
    153****1630用户4分钟前提交了咨询
    145****0381用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****0042用户4分钟前提交了咨询
    161****3564用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****6705用户3分钟前提交了咨询
    167****5242用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****4384用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****9128用户3分钟前已获取解答
徐州180****7316用户4分钟前已获取解答
常州188****5760用户4分钟前已获取解答
听力工伤伤残等级标准是什么?
四级:双耳听力损失≥91dB五级:双耳听力损失≥81dB六级:双耳听力损失≥71dB七级:双耳听力损失≥56dB;八级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;九级:双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB;十级:双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
听力工伤伤残鉴定标准是什么?
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准,工伤造成听力功能障碍的,可以评定为以下几级伤残,分别为:四级:双耳听力损失≥91dB;五级:双耳听力损失≥81dB六级:双耳听力损失≥71dB;七级:双耳听力损失≥56dB。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
听力工伤鉴定级别标准是什么
四级:双耳听力损失≥91dB;五级:双耳听力损失≥81dB;六级:双耳听力损失≥71dB;七级:双耳听力损失≥56dB;八级:双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;九级:双耳听力损失≥31dB或一耳≥71dB;十级:双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB。
10w+浏览
工伤赔偿
浙商信用卡暴力催收是否违法
[律师回复] 解析:
关于暴力催收行为的法律规定概述如下:
首先,在催款过程中,若故意制造纠纷并引发与借款人之间的言语冲突,或纠集他人参与打架斗殴,则可能会被视为涉及到聚众斗殴罪的犯罪行为;
其次,若将催收行动扩展至借款人父母家中以及其工作场所,从而扰乱了正常的生产和经营秩序,便可能构成寻衅滋事罪;
再次,利用支付调查费、差旅费等名义向借款人索取不正当财产,这无疑是触犯了敲诈勒索罪;
此外,若在催收过程中,借款人遭受到了刻意的报复或者身体伤害,那么这种行为将可能涉及到故意伤害罪;
最后,采取诸如限制借款人人身自由之类的手段来迫使其尽快还款,这种做法很有可能构成非法拘禁罪;
另外,如果通过频繁地拨打电话、进行言语侮辱以及泄露通讯录信息等方式来骚扰借款人及与其相关的人士,这种行为将被视为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十六条
发卡银行应当建立信用卡欠款催收管理制度,规范信用卡催收策略、权限、流程和方式,有效控制业务风险。
发卡银行不得对催收人员采用单一以欠款回收金额提成的考核方式。
第六十九条
信用卡催收函件应当对持卡人充分披露以下基本信息:
持卡人姓名和欠款余额,催收事由和相关法规,持卡人相关权利和义务,查询账户状态、还款、提出异议和提供相关证据的途径,发卡银行联系方式,相关业务公章,监管机构规定的其他内容。
发卡银行收到持卡人对信用卡催收提出的异议,应当及时对相关信用卡账户进行备注,并开展核实处理工作。
第六十八条
发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收,不得对与债务无关的第三人进行催收,不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。
对催收过程应当进行录音,录音资料至少保存2年备查。
快速解决“债权债务”问题
当前6371位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因工致残被鉴定为五级、六级伤残的待遇是什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因工致残被鉴定为五级、六级伤残的待遇是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6282 位律师在线,高效解决问题
因工伤左手五指伤残鉴定几级
我们日常生活和工作中,一双手每天要做很多事,不要小看一双手的力量,但是在工作中避免不了会发生工伤,因工伤左手五指伤残的,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》可以鉴定为五级。
10w+浏览
工伤赔偿
限定刑事责任能力如何界定其范围
[律师回复] 解析:
所谓“限定刑事责任能力”,亦被称为“局部刑事责任能力”,是一种介乎于完全刑事责任能力与无刑事责任能力之间的中间状态。
这是指行为人因年龄、精神状况等因素影响,在实施刑法所禁止的危害行为过程中,其辨认能力或控制能力相对于具有完全刑事责任能力的人而言有所降低的情形。
例如,年龄在14岁至18岁之间的未成年人以及年满75周岁的老年人便属于限定性刑事责任能力者;
此外,在生理层面上,那些尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者、既聋且哑的人士或是盲人,同样可以归类为限定性刑事责任能力者。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6801位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    155****1606
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    133****1392
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    157****8827
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应