律师说法·合同事务
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两个人合伙生意怎么分配利益合作经营中，利益分配是关键。我们建议按投资比例分配收益，确保投入与回报对等。同时，风险与收益应共担共享，确保公平。最终利润分配方案应由所有合伙人共同商议，或依据合作协议确定，确保各方满意。1.1k浏览
合伙联营
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融资租赁合同无效怎么处理针对融资租赁合同的效力瑕疵，具体的处置措施如下：1.承租方须无条件地归还其所获得的租赁财产；2.出租方应全额退回承租方已支付的租金；3.各参与方均应依据其在合同缔结过程中的过失程度，承担相应的法律责任。1.1k浏览
融资借款
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合同解除后已经履行的义务有哪些解除合同后，用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，并在15个工作日内办理劳动者档案和社会保险转移手续。劳动者则需按双方约定，妥善交接工作，确保工作连续。这些均为已履行的义务范畴。1.2k浏览
合同终止
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热门问答·合同事务
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未签合同辞职
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未签劳动合同怎么辞职？
未签劳动合同是可以随时辞职的，而且如果用人单位在一个月内没有和劳动者签订劳动合同的，从第二个月开始就应该补偿劳动者双方的工资，从而保障劳动者的合法权益。
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劳动纠纷你好，我想问一下:就艺人经纪人，助理来说，他们对艺人并没有起到任何帮助，根本没有尽到他们的职责，对艺人造成了极大的伤害，这种行为构成了违法吗？
[律师回复] 情况了解下，什么伤害呢。
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未签劳动合同辞职多久离职
没有签订劳动合同，想要辞职的话，最好也是提前30天通知用人单位，办好交接的手续以及离职的程序，最后由用人单位出具离职证明，再进行正式的离职，对于用人单位没有签劳动合同，是可以要求进行双倍工资的赔偿的。
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我在一个小工我在一个小工厂没有干到一个月我想现在辞职但是老板说必须得提前十五我在一个小工厂没有干到一个月，我想现在辞职，但是老板说必须得提前15天
[律师回复] 如果你是在试用期的话，你只需要口头提前三天就可以了，是三天而不是十五天
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未签订劳动合同如何辞职？
未签订劳动合同的可以随时辞职，并终止劳动关系，根据我国法律规定，用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订劳动合同，并支付工资待遇，如果没有签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资。
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劳动纠纷
我有一套房租给一家酒店经营用，合同期10年，月租金约1500左右，现在酒店拒付租金，要求我们降租并修改合同后再付，至今已有半年未付租金，已构成违约了。合同约定违约金20万，我现在起诉对方，想知道起诉时要求赔偿20万是否能获得法院支持？
[律师回复] 你好 你的问题可以找我们
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我4月10日开始工作月底没有休息过然后5月1日到5月6日工作工资是一个月5000块钱，然后至今为止未签劳动合同然后我昨天告知说到五月底做完辞职，所以这个工资到底怎么算？
[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的
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未签劳动合同辞职赔偿吗？
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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未签合同可以随时辞职吗？
未签合同是可以随时辞职的，对于没有签订劳动合同的单位违反了劳动合同法，在书面提出了离职之后就可以立即走人，而且还可以主张经济补偿金，不用承担违约赔偿责任。
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游戏即将停服，在未经过消费者同意的情况下将花钱购买的道具以代币的形式补偿到其他游戏。且到期消费者不换成代币视为自动放弃？我不想接受这个补偿方式，且我有我自己的诉求，请问我该怎么做？
[律师回复] 你的问题很常见，具体沟通下
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